Осел в помощь
Кажется, в области уже и не найти такого предприятия, где бы не было уголка, оборудованного красочными стендами с агитацией – «Работай в защитных очках!» или «Не лезь к электричеству!». Пестрят холлы организаций и карикатурными плакатами с юмористическими сюжетами: огромный осел, жующий цветочек, а над ним красными буквами «Игнорировать охрану труда можно только ему», или мужик, загипсованный по шею, а рядом надпись – «Хочешь отдохнуть?»
Инженеры по охране труда уверяют: «Ради соблюдения мер безопасности все приемы хороши. Тем, кто плохо видит, объясним, кто не слышит, покажем на картинках. Цель одна, чтобы запоминали и применяли»
А сколько всяких мероприятий на эту тему! Охране труда посвящены дни, недели, месячники…
– Работа расписана на год вперед, – уверяет главный технический инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Николай Билан. – Наши мобильные группы методически и практически помогают нанимателям оперативно выявлять и устранять нарушения законодательства об охране труда. Не проходят без профсоюзов областные, городские и районные комиссии по профилактике производственного травматизма и профзаболеваемости. Регулярно проверяем знания по вопросам охраны труда у руководителей и специалистов…
– Почему тогда в 43 из 75 несчастных случаях, приведшим к тяжелым производственным травмам, подтверждается вина нанимателя?
– Причин на самом деле масса: от необеспечения потерпевших средствами индивидуальной защиты до несоответствия технологического процесса требованиям по охране труда.
И все-таки, поверьте, даже с растущими по травматизму случаями люди постепенно становятся сознательнее. Тут смотря с чем сравнивать. Например, в советскую эпоху к соблюдению даже элементарных норм техники безопасности относились формально, хотя люди успешно усваивали их на обязательных занятиях по гражданской обороне. Однако в ту пору
руководителям предприятий было куда важнее достичь максимальной прибыли в короткие сроки. К сожалению, и сейчас некоторые наниматели сохранили ранее усвоенные принципы в этом деле. Зато есть и такие управленцы, которые понимают всю важность правильного подхода к организации охраны труда на предприятии. Из года в год их становится больше.
Крючок зависимости
– Лет двадцать назад трудился на частном заводе по выпуску деталей для сельскохозяйственной техники, – рассказывает индивидуальный предприниматель Сергей Лукьянов. – Так вот наш директор сознательно закрывал глаза на то, что частенько возле станков работали «подогретые» слесари и токари. Пару раз случались производственные травмы, но люди брали вину на себя и оставались без материальных выплат. Еще приходилось и прощение у Михалыча вымаливать «за свою же неосторожность». Вот на каком крючке сидели за пристрастие к алкоголю.
Сейчас, по мнению трудящихся, с дисциплиной – однозначно строже. Конкуренция на рынке труда огромная: не хочешь работать, тебе быстро найдут замену. Между ответственностью работника и эффективностью производства можно смело ставить знак равно. Но все же нельзя, как утверждает большинство, всех собак вешать на руководителей.
– Мне нравится, как в Германии, – рассуждает фрезеровщик Олег Кирьянов. – Не обеспечил работодатель СИЗ – можно и к делу не приступать, не боясь потерять свое место. У нас всему виной менталитет: «С Петровичем беда случилась, отбил молотком пальцы, но со мной же такого не произойдет!»
– А как же стечение обстоятельств, дело случая? Судьба, наконец?
– На бога надейся, а сам не плошай. Как говорит наш мастер: «Вам к каждому инспектора по охране труда не приставят – не наберешься стольких «наблюдателей». Пусть каждый сам о себе позаботится, а то ведете себя, будто у вас в запасе еще одна жизнь»
Виктория БОНДАРЧИК