Будущее – за подготовленными кадрами

Выездной семинар-практикум прошёл на территории Бобруйского района, который организован главным управлением организационно-кадровой работы Могилевского областного исполнительного комитета. Участниками стали начальники отделов оргкадровой работы райисполкомов, администраций районов в г. Могилеве, г. Бобруйске, а также руководители кадровых служб организаций Бобруйского района.

Цель семинара, по словам Сергея Иванова, начальника главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома, – повышение уровня профессиональной компетенции специалистов по работе с кадрами, обмен опытом в вопросе эффективного формирования резерва кадров.

Леонид Мартынюк, помощник Президента Республики Беларусь – инспектор по Могилевской области, высказал надежду, что мероприятие даст положительный толчок – решение кадровой политики будет поднято на новый уровень.

Перед началом семинара с его участниками и гостями мероприятия опытом работы профсоюзных организаций с кадрами поделились председатель Бобруйского районного объединения профсоюзов Виталий Сидюк и председатель Бобруйского райкома Белорусского профсоюза работников АПК Надежда Дудаль.

– Целенаправленная работа с кадрами – залог успеха любой организации, – рассказал Виталий Сидюк. Формирование управленческого кадрового потенциала, резерва кадров – одна из главных задач, стоящих перед профсоюзными органами всей структуры профсоюзного движения Беларуси. И этот вопрос особенно актуален в связи с началом отчетно-выборной кампании в Федерации профсоюзов Беларуси.

– В подготовке и обучении кадров важно определиться и с ценностными ориентирами, – высказала мнение Надежда Дудаль. Лидерами профсоюзных первичек организаций АПК района совместно с социальными партнерами налажена работа по подбору кадров. Ведь всем нам важно создание условий для получения качественной продукции и обеспечения условий труда работников с применением современных технологий. А это возможно только добившись кадровой безопасности организации и применяя различные способы мотивации работников. Не последнюю роль в этом играет коллективно-договорная работа, проводимая профсоюзными организациями.

Участники семинара также приняли участие в практических мероприятиях семинара и дискуссионной площадке на базе районного центра культуры, ознакомились с производственной базой, трудовыми традициями СПК «Гигант».