Как правильно совместить вводный инструктаж по охране труда и противопожарные правила? Кто в учреждении образования ответственен за технику безопасности и так ли необходим персонифицированный учет работников, нарушивших ее?
Как правильно совместить вводный инструктаж по охране труда и противопожарные правила? Кто в учреждении образования ответственен за технику безопасности и так ли необходим персонифицированный учет работников, нарушивших ее?
Отвечает главный технический инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Олег КУЗМЕНКО.
– В соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 г. № 175 первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж по решению нанимателя могут не проводиться с работниками, использующими офисное оборудование, к которому относятся электронные вычислительные машины, копировально-множительная техника, сканирующие устройства, предназначенные для анализа какого-либо объекта (будь то изображение или текст) и создания его цифровой копии.
– Согласно п.5 Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.05.2020 г. № 51 (далее – Инструкция), контроль за соблюдением таких требований осуществляется руководителем организации или его заместителем, уполномоченным в соответствии с системой управления охраной труда, либо должностными лицами, ответственными за контроль за соблюдением требований по охране труда.
– Указанные профессии не входят в перечень должностей, связанных с осуществлением педагогической деятельности, выполнением воспитательных функций, других должностей, профессий, связанных с постоянной работой с детьми, утвержденный постановлением Совета Министров от 23.01.2009 г. № 76.
Однако окончательное решение по определению списка профессий, подлежащих обязательному медосмотру, относится к компетенции нанимателя.
– Не обязательно. В соответствии с п.3 Инструкции персонифицированный учет нарушений требований по охране труда допускается. Однако Инструкция не содержит требований обязательного ввода данной системы.
– Да, надо. Согласно п.4.2.8 ТКП 181-2009 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей» руководитель обязан определить перечень должностей и профессий неэлектротехнического персонала, которым присваивается I группа по электробезопасности.
– На основании п.3 Инструкции и в соответствии с системой управления охраной труда в учреждении требуется разработать и утвердить новый локальный правовой акт – Инструкцию по осуществлению контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в учреждении.
– Да, допускается. При условии, что рассмотрение вопросов программы вводного противопожарного инструктажа (согласно Инструкции о порядке подготовки работников по вопросам пожарной безопасности и проверки их знаний в данной сфере, утвержденной постановлением Министерства по ЧС от 22.05.2018 г. № 36) предусмотрено программой вводного инструктажа по охране труда в полном объеме.
– Запрещается. В соответствии с п.17 Правил безопасности при организации образовательного процесса по учебному предмету «Физическая культура и здоровье», занятий «Час здоровья и спорта», факультативных занятий спортивной направленности, физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий в учреждениях общего среднего, профессионально-технического, среднего специального и дополнительного образования детей и молодежи, утвержденных заместителем министра образования 20.06.2020 г., запрещается использование самодельного, не состоящего на балансе учреждения образования, спортивного оборудования и (или) инвентаря.
– В соответствии с п.50 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 г. № 175, допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляет руководитель организации и оформляет приказом (распоряжением). То есть руководитель издает два приказа: один – о проведении стажировки, второй – о допуске к самостоятельной работе.
Подготовила Виктория БОНДАРЧИК
Фото из архива газеты «Беларускі Час»