Гарантии выполнены, планы намечены — как живет социальный диалог в «Могилевэнерго»
В Могилеве прошла ежегодная профсоюзная конференция РУП «Могилевэнерго», посвященная итогам социального партнерства за 2025 год и планам на следующий период. В мероприятии участвовали руководители предприятия, во главе с генеральным директором Александром Шишовым, и профсоюза, включая председателя Белорусского профсоюза работников энергетики Александра Кравченко, а также представители коллектива и ветераны отрасли. Открывая встречу, Александр Шишов подчеркнул, что именно конструктивный диалог между нанимателем и профсоюзом служит фундаментом для стабильности, социальной защищенности и устойчивого развития предприятия.
Центральным стал вопрос выполнения Коллективного договора. С докладом по этой теме выступил руководитель Могилевской областной организации Профсоюза Алексей Федоренко.
— Действие договора охватывает более 6,5 тысячи работников и свыше 2,4 тысячи ветеранов наших 9 филиалов и управления, — отметил он. — Все социальные гарантии в 2025 году были выполнены в полном объеме. Общая сумма социальных выплат превысила 10,9 млн рублей. Кроме того, профсоюзные организации оказали дополнительную материальную помощь своим членам на сумму свыше 266 тысяч рублей, поддержав в том числе и тех, кто пострадал от стихийных явлений прошлым летом.
Значительное внимание в отчетном году уделялось охране труда и безопасности. Благодаря работе паритетной комиссии, регулярным проверкам и профилактическим мероприятиям, на предприятии был зарегистрирован лишь один несчастный случай, что подтверждает эффективность принимаемых мер. Не оставались без контроля и вопросы оплаты труда — зарплата выплачивалась своевременно, а все ключевые кадровые решения согласовывались с профсоюзными органами. В 2025 году на предприятие было принято более 600 новых сотрудников, которым профсоюз оказывал консультационную поддержку.
Традиционно важными направлениями оставались поддержка молодых специалистов и ветеранов. Для первых проводились адаптационные мероприятия и проекты по развитию, а для вторых — организовывались праздники, экскурсии и оказывалась адресная материальная помощь, на которую в прошлом году было направлено более 3 млн рублей. Активная жизнь коллектива поддерживалась и через разнообразные спортивные, культурные и благотворительные акции, такие как «Профсоюзы — детям» и «Соберем детей в школу». Системная работа по оздоровлению позволила увеличить охват сотрудников и их семей санаторно-курортным лечением и снизить общий уровень заболеваемости.
Подводя итоги, участники конференции констатировали, что условия Коллективного договора за 2025 год выполнены полностью, социальные гарантии сохранены, а партнерство между профсоюзом и нанимателем укреплено. В завершение мероприятия Александр Шишов вручил диплом за первое место по итогам работы коллективу филиала «Бобруйские тепловые сети», который принял его директор Сергей Пасько. Работа по защите прав работников, улучшению условий труда и социальной поддержке будет продолжена в 2026 году.
