Игорь Станкевич проверил жилищные условия молодых специалистов на «Белшине»
Профсоюзы Могилевской области проводят мониторинги бытовых и жилищных условий молодых специалистов региона. Очередной такой визит состоялся на ОАО «Белшина» — председатель Могилевского областного объединения профсоюзов Игорь Станкевич лично оценил, как на флагмане отечественной промышленности решается вопрос проживания вчерашних выпускников.
Ведомственное общежитие, расположенное на прилегающей к предприятию территории, посетил председатель Могилевского областного объединения профсоюзов Игорь Станкевич. Он заглянул в гости к молодому специалисту Надежде Богданович. Девушка — выпускница Бобруйского технического колледжа, по специальности химик-технолог.
— Я с удовольствием ехала на одно из самых крупных предприятий страны. Тружусь на участке технического контроля — слежу не за готовой продукцией, а за самим технологическим процессом, выпуском ингредиентов. Работа высокотехнологичная. С мая живу в арендном жилье, финансовая нагрузка для меня минимальная: по коллективному договору наниматель компенсирует расходы на аренду и коммунальные услуги, — рассказывает Надежда.
В ходе беседы Игорь Станкевич подробно расспросил о бытовых условиях. Выяснилось, что Надежда живет в комнате с собакой, и никаких проблем с содержанием питомца не возникает. Председатель областного объединения подчеркнул, что создание достойных условий жизни — один из главных приоритетов профсоюзной работы.
— Важно, чтобы вам было комфортно не только на рабочем месте, но и дома. Профсоюзы следят за тем, чтобы жилищные условия соответствовали требованиям, и готовы оперативно решать любые бытовые вопросы. Если что-то потребуется, всегда можно обратиться в профком. Главное — чтобы вы остались в нашем коллективе, обустроились и создали здесь свою семью, — сказал Игорь Станкевич, также призвав молодежь активнее участвовать в спортивных и молодежных мероприятиях предприятия для скорейшей адаптации.
Председатель профкома ОАО «Белшина» Игорь Манько рассказал, что сегодня на предприятии трудится около 30 молодых специалистов. И они вправе сами выбирать формат проживания: место в общежитии возле предприятия или арендное жилье в городе. «У нас нет такой практики, чтобы молодой специалист нуждался в жилье, а ему не предоставили. “Белшина” всегда идет навстречу и готова материально возмещать расходы. Кроме того, предприятие покрывает транспортные расходы по переезду и заселению», — заверил председатель профкома.
Мониторинги, которые профсоюзы региона проводят на предприятиях, позволяют точечно корректировать социальные гарантии. Как показывает практика «Белшины», комплексный подход эффективно решает вопрос закрепления молодых кадров на производстве.
