Кадры, условия работы и охрана труда

В ходе рабочей поездки в Мстиславский район председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков посетил унитарное коммунальное производственного предприятие “Жилкомхоз”.

Во время встречи с директором предприятия Юрием Кравцовым и председателем первичной профсоюзной организации Татьяной Липской одной из основных тем обсуждения стал вопрос привлечения и закрепления на предприятии молодёжи.

По словам директора “Жилкомхоза”, на предприятии большое внимание уделяется вопросу сплочения коллектива:
– На формирование команды единомышленников влияют разные факторы. Это и размер оплаты труда, и санитарно-бытовые условия, и отношение к конкретному работнику, и, безусловно, справедливая оценка вклада каждого в общее дело. Выработан в организации и алгоритм работы с молодёжью, – подчеркнул Юрий Кравцов.

– Сегодня на предприятии сформирован костяк работников-профессионалов, которые в целом справляются с поставленными перед ними задачами. Вместе с тем, для эффективной работы предприятия важно своевременно привлекать в организацию молодёжь, обеспечить её закрепление в трудовом коллективе, передачу опыта, – рассказал Павел Жуйков по итогам посещения предприятия. – На достижение этой цели работает, в том числе, система наставничества, развитие которой в организациях отрасли зафиксировано в Тарифном соглашении, Соглашении между главным управлением жилищно-коммунального хозяйства Могилёвского облисполкома и областной организацией профсоюза, коллективных договорах. Важно, чтобы нормы, прописанные в социально-партнёрских документах различного уровня, находили своё применение и реализацию на практике в организациях. Обеспечение стабильности кадрового состава, “подпитка” молодыми специалистами и рабочими по мере выхода работников на заслуженный отдых, своевременная передача опыта необходимы для достижения преемственности и обеспечения эффективной работы предприятий, – резюмировал председатель областной организации профсоюза.

В ходе посещения предприятия профсоюзный лидер познакомился с условиями труда и отдыха работников, работой по профилактике производственного травматизма.