Как живешь, молодой специалист?

Представители отраслевых профсоюзов проводят встречи с молодыми специалистами выпуска 2022 года, чтобы изучить проблемные вопросы и оказать по ним помощь.

В этом году на свое первое рабочее место в Бобруйском районе прибыли 70 выпускников высших и средних специальных учебных заведений республики. Среди них есть и те, кто нуждается в жилье. Некоторые организации обеспечивают молодых специалистов местами в общежитиях, выделяют комнату в доме либо компенсируют затраты по найму жилых помещений.

Профсоюзы района проводят мониторинг условий труда и быта молодых специалистов, чтобы выяснить, как выполняются гарантии и обеспечивается социальная защищенность молодежи в организациях и на предприятиях.

«Предоставление жилья – один из наиболее острых вопросов социально-экономической защиты молодых специалистов», – отметил Виталий Сидюк, председатель Бобруйского районного объединения профсоюзов. «Молодежь района в 2022 году приступила к работе в различных сферах: сельское хозяйство, лесохозяйственная деятельность, образование, культура, социальное обслуживание, правоохранительная деятельность. Из 70 молодых специалистов, приступивших к работе в районе в этом году, 52 начали свою трудовую деятельность в сельскохозяйственных организациях. Сегодня с мониторингом едем к ним».

ОАО «Невский-Агро» для выпускницы Бобруйского государственного аграрно-экономического колледжа Анастасии Лавриненок стало трамплином в профессию. Ей как штукатуру строительной бригады предоставили комнату в общежитии.

— Бытовые приборы у меня свои, — говорит Анастасия. —Комната светлая, теплая. Общежитие находится недалеко от места сбора бригады, поэтому на дорогу до рабочего места уходит всего несколько минут.

— Решение жилищного вопроса — главная задача при закреплении этой категории сотрудников в сельхозпредприятиях и оптимальное решение кадрового вопроса — поясняет Надежда Дудаль, председатель Бобруйского райкома Белорусского профсоюза работников АПК. — Сельскохозяйственные организации заинтересованы в специалистах, поэтому стараются предоставить нуждающимся работникам достойное жилье, тем самым закрепить молодых специалистов на селе. Во время мониторинга сельхозпредприятий особое внимание обращаем на создание комфортных условий для проживания и работы молодых специалистов.

В СПК «Гигант» в этом году – 10 молодых специалистов. В пути к нам присоединяется председатель первичной профсоюзной организации сельхозпредприятия Анастасия Гацко. «Одним из первых документов, с которым мы знакомим каждого при приеме на работу, — это коллективный договор», – начинает свой разговор председатель профкома. «В нем есть раздел, где предусмотрены меры поощрения и поддержки молодых работников, в том числе тех, для кого «Гигант» — первая ступенька в профессиональной карьере».

Проблем с обустройством на новом месте не было и у выпускника Кличевского государственного аграрно-технического колледжа Евгения Супрунчика.

– Мне сразу же предоставили жилье в агрогородке – трехкомнатный дом, который я делю с новым другом, кстати, тоже молодым специалистом этого хозяйства. А недавно в третьей комнате с нами стал жить учитель – тоже молодой специалист.

Несмотря на то, что молодой человек только начал свой профессиональный путь, он не исключает, что и после отработки останется работать в наших краях. К тому же и стимул у него есть – любимая девушка, который также трудится в местном сельхозпредприятии.

– Может и женюсь здесь! – загадочно произносит Евгений.

«В ходе рейдов, направленных на изучение условий труда и жизни молодых специалистов, выявляются некоторые проблемные моменты в организации налаживания нормальных условий быта, однако большинство их решается в штатном порядке», – подводит итог поездки Виталий Сидюк. «Нерешенные сразу – остаются под контролем профсоюзов».

Виталий СИДЮК, председатель Бобруйского районного объединения профсоюзов.

Новости на mogilev.1prof.by ^[1]