Контроль и помощь людям. На ОАО “Белшина” подвели итоги выполнения коллективного договора

На расширенном заседании профкома ОАО «Белшина» подведены итоги выполнения коллективного договора за 2023 год. Вот некоторые факты и цифры из докладов генерального директора Александра КОВАЛЕВА и пред­седателя профкома Общества Игоря ВЕЖНОВЦА.

Производственные достижения

По итогам работы за год «Белшина» улучшила ряд основных показателей производственно-хозяйственной деятельности. В частности, индекс промышленного производства составил 106,8% (2022 год – 104,0%).

За 2023 год выполнены 4 из 6 доведенных ключевых показателей эффективности работы. Зарплата работников Общества за январь-декабрь 2023 года стала выше аналогичного периода прошлого на 19,4%.

По словам председателя профкома, подавляющее большинство норм колдоговора в прошлом году наниматель выполнил. Однако из ­346-ти 8 пунктов не выполнено, ­17 выполнено частично.

Общественный контроль

Председатель профкома сообщил, что за отчетный период по результатам мониторинга и осуществления контроля было выдано 20 рекомендаций, по которым людям возвратили незаконно удержанных или невыплаченных 5183 руб. 35 коп.

За 2023 год комиссия по трудовым спорам рассмотрела 30 заявлений, по 18 принято решение в пользу работников.

Охрана труда

Работу по осуществлению общественного контроля по охране труда на «Белшине» проводят общественные комиссии по охране труда и 45 общес­твенных инспекторов, напомнил председатель профкома.

Комиссия за год провела 17 заседаний по важным вопросам. А инспекторы – 3938 обследований: выявили 3366 нарушений, выдали 1207 рекомендаций.

Культурно-массовая работа

На «Белшине» наниматель совместно с проф­союзом регулярно проводят конкурсы профессионального мастерс­тва по основным профес­сиям рабочих, а также различные спортивные, творческие и интеллектуальные мероприятия.

Профком организовы­вает экскурсионные поездки по историческим местам Беларуси, а также – в дельфинарий, музей истории Великой Отечественной войны, аквапарк… Из средств профкома на туристические поездки было затрачено 94 266 рублей. Всего же сумма расходов на культурно-массовую работу, спорт и туризм за отчетный период составила 477 765,09 руб.

За счет профсредств традиционно оказывается материа­льная помощь ко Дню матери женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста 3-х лет; к 1 сентября – многодетным семьям. Детям из многодетных и опекунских семей, детям-инвалидам, детям умерших работников приобретаются новогодние подарки.

Оздоровление

Администрацией Oбщества совместно с профсоюзным комитетом организовано оздоровление и санаторно-курортное лечение работников и членов их семей. Александр Ковалев, в частности, сообщил, что в 2023 году прошли оздоровление 2262 работника предприятия, в том числе 761 ребенок. Курсовое лечение в соответствии с колдоговором получил 541 человек.

Санаторием «Шинник» за 2023 год реализовано 4472 санаторно-курортные путевки, из них работникам Общес­тва – 1011. В соответствии с договором добровольного медицинского страхования медпомощь в санатории получили 4406 работников.

По информации председателя профкома, в лагерях отдохнули 419 детей. Талонами на лечение в санатории им. В.И.Ленина воспользовались 49 человек. С частичной оплатой, за счет средств проф­союзного бюджета, в прошлом году отдохнули на Черноморском побережье 107 человек, из них – 45 детей.

Другая помощь

В 2023 году 158 тысяч рублей было выделено на получение работниками предприятия материальной помощи – и от Общества, и от профсоюза.

Профком, как учредитель, продолжает финансово помогать СДЮШОР «Шинник». Оказывалась матпомощь и подшефной школе профсою­за – УО «Бобруйская государственная специальная общеобразовательная школа-интернат для детей с нарушением слуха». Профком традиционно помогает и ветеранам. В целом, на реализацию колдоговорных обязательств профком в 2023 году израсходовал 821,4 тыс. рублей, наниматель – 34 629,90 тыс. рублей.

Позитивная новость для шинников, по итогам расширенного заседания были приняты изменения в действую­щий коллективный договор. Они касаются надбавки за стаж работы и размера оплаты путевок в санаторий «Шинник».

Также гененеральный директор проинформировал профком о том, что с 1 апреля увеличен размер премиальных выплат на 35 процентных пункта для рабочих ОАО «Белшина» при условии выполнения трех дополнительных показателей.

Обо всех нововведениях подробнее в следующем номере газеты.

Подготовил Андрей ЮРЕВИЧ ^[1]
Фото Александры КАЛИНИНОЙ