– Работаю в организации, специфика которой предполагает частые служебные командировки. Сейчас беременна и представила нанимателю соответствующую справку, после чего он поручил мне работу только в офисе. Отдел кадров пояснил, что беременных в командировки отправлять нельзя. Так ли это?
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Максим Швед.
– Отдел кадров прав. В соответствии со ст.263 ТК запрещено привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни и направлять в служебные командировки беременных женщин.