У нас в организации обед установлен 1 час. Могу ли я обратиться к нанимателю и сократить его?
В соответствии со ст. 134 ТК РБ работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время предоставления работнику перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня можно изменить с согласия сторон как по инициативе работника, так и по инициативе нанимателя. В одностороннем порядке такое изменение по инициативе любой из сторон производиться не может.
Если работник желает изменить время предоставления перерыва для отдыха и питания или сократить (увеличить) его продолжительность, ему необходимо обратиться с соответствующим письменным заявлением на имя нанимателя. Заявление излагается в свободной форме. В случае если наниматель не возражает против таких изменений, сторонами заключается соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.
Новости на mogilev.1prof.by [1] и в телеграм-канале “Профсоюзы Могилевщины [2]“
Ссылки в статье:
[1] mogilev.1prof.by: https://mogilev.1prof.by/news/v-pervichnyx-profsoyuznyx-organizaciyax-energeticheskix-kompanij-proshli-obuchayushhie-kursy-po-oxrane-truda/mogilev.1prof.by
[2] Профсоюзы Могилевщины: https://t.me/prof6reg