Можно ли работать на двух предприятиях? Отвечает профсоюзный юрист

В Могилевскую областную организацию Профсоюза работников госучреждений поступил телефонный звонок.

Вопрос: Имеет ли право человек, работая на одном предприятии на полную ставку, работать и на другом предприятии? Где хранится трудовая книжка и вносится ли запись по другому месту работы?

Отвечает главный правовой инспектор организации – Лариса Клименкова:

– Да, имеет. Трудовая книжка хранится по основному месту работы работника, запись в трудовую книжку по второму месту работы вносится по желанию работника.

Справочно.  Согласно статьи 343 ТК РБ, совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами. Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом Республики Беларусь и иными законодательными актами.

Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству) (пункты 9 и 14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40).