«Мы денег не просим, дайте работу!» Призыв о помощи от коллектива Могилевского завода «Тифлос»

Последние мировые события внесли свои коррективы: экспорт продукции в Россию значительно сократился – и треть работников «Тифлоса» (все они с инвалидностью по зрению – прим.) уже несколько месяцев вынуждены трудиться в условиях неполной занятости. Есть и те, которые на производственные участки приходят семьями. Значит, эти 70 человек, оставшиеся без стабильной зарплаты, нуждаются не в одиночку, а вместе с близкими.

Профсоюзы не оставили людей наедине с проблемой. Этим летом от Могилевского обкома профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий им досталась единовременная материальная помощь. Но ведь разовой дотацией долго сыт не будешь. Выход из непростой ситуации теоретически найден, а иногда, когда коллеги подкидывают заказы, даже практически. И все-таки нынешнее положение дел больше напоминает затянувшееся выживание, чем временные трудности. 

Одни? Вам отказано

Очередная встреча с директором«Тифлоса» Александром Божковым прошла в стенах предприятия. Обсуждая наболевший вопрос с заместителем председателя Могилевского областного объединения профсоюзов Татьяной Марочковой, он поблагодарил профсоюзы за не безразличие и своевременное вмешательство.

–  Когда мы одни бьемся о стену, нам проще отказать, – уверен руководитель. – Только вместе сможем предотвратить катастрофу.

Специфика предприятия такова, что здесь создана безбарьерная среда для всех, кто находится в социально уязвимом положении. На нескольких производственных участках трудятся 250 человек, часть из них люди с инвалидностью. Сюда идут не только ради трудоустройства – на заводе проходит основная реабилитация людей с ограниченными физическими возможностями.

Решено, что следующим этапом на пути к поиску выхода станет повторное совместное обращение к чиновникам от городской власти. Раз на уровне директоров местных предприятий пока не все так радужно, остается ждать очередной подсказки сверху. К слову, меры по сохранению рабочих мест, сокращению общехозяйственных расходов и экономии топливно-энергетических ресурсов на заводе предприняты еще с лета.

Уволен! Нестрашно

Есть и другая сторона медали. К сожалению, некоторые тотально слепые или с врожденным ослабленным зрением работники «Тифлоса» часто ведут себя безответственно: под плохое настроение отказываются от рабочих обязанностей, откровенно заявляют, что устали и уходят домой. Им в пример те, у кого этот недуг приобретенный. Последние успевают выполнить свою норму, еще и подработку взять.

Уйти на любое другое предприятие, которое не входит в структуру Белорусского товарищества инвалидов по зрению, ни для кого из них не представляется возможным – там нет специальных условий. Эдакий эффект подводной лодки: временно нечем заняться, но и сбежать некуда.

– От осознания, что поддержка все равно неизбежна, кто-то умудряется опрокинуть стакан-другой, нахамить и шумно уволиться, – рассказывает Александр Божков. – Отпускаю человека, а через неделю на него прилетает бронь из центра занятости. Вариантов нет, беру обратно. Такие не дорожат своим местом, не боятся оказаться без зарплаты. Отчасти еще и по этой причине страдает рабочий.

На сборку? Вручную дороже

–  Если откровенно, то у меня для сборщиков и упаковщиков даже на три дня работы нет, – признается директор. – И в этом уж точно никто не виноват, кроме автоматизированных линий, которые выполняют такие операции в разы дешевле. Зато на специализированных участках, где производят мебельную фурнитуру, шланги, строительные и хозяйственные товары, оказывают услуги по нанесению гальванического покрытия, литью пластмасс, – загрузка бесперебойная. Прибыль от их работы в том числе идет и на зарплату тем нескольким десяткам человек, которые три дня просиживают на рабочих местах без дела.

Правда, 12 из них обучились смежной специальности и получают стабильную зарплату. Остальным такой поворот не под силу по состоянию здоровья либо попросту нет желания.

Заказ? Берем

Первоочередная задача для «Тифлоса» – максимальная загрузка мощностей. Местные гиганты ОАО «Зенит» и «Могилевлифтмаш» на взаимовыгодных условиях делятся работой. Специалисты выполняют ее в срок и по удобной для заказчика цене.

Остальные предприятия, как шутит в духе Жванецкого директор, «помогать не помогают, зато не отказывают».

Даже в такой непростой период «Тифлос» умудряется не уйти в минус. Своими рентабельными позициями, где трудятся квалифицированные кадры, здесь гордятся. По качеству выпускаемой продукции завод не уступит многим конкурентам.

На данный момент«БелТИЗ» насчитывает 10 предприятий и 6 филиалов. Очереди нуждающихся в трудоустройстве среди членов этой организации на сегодняшний день нет.

Виктория Бондарчик

Новости на mogilev.1prof.by ^[1] и в телеграм-канале “Профсоюзы Могилевщины ^[2]“.