Нововведение начнет действовать с 1 января 2024 года и коснется случаев, когда предприятие организует питание для своих работников.
Как сообщает [1] БЕЛТА со ссылкой на начальника главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Валентину Масловскую, в Беларуси расширили перечень случаев удержания из заработной платы по распоряжению нанимателя.
Спикер уточнила, что ряд новаций в трудовое законодательство внесли с принятием закона от 29 июня 2023 г. №273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Новые нормы заработают с первого дня 2024 года. В частности, обновлена ст. 107 Трудового кодекса, в которой прописаны вопросы удержания из заработной платы по распоряжению нанимателя.
Перечень случаев, когда наниматель вправе удержать из зарплаты работника ту или иную сумму, дополнен таким основанием, как возврат (полностью или частично) средств, которые работодатель затратил на организацию питания, которым воспользовался работник (стоимость питания).
Как отметила Валентина Масловская, инициатива нанимателей по обеспечению питанием сотрудников в ряде организаций страны вошла в ежедневную практику, однако в законодательстве нормы, позволяющей удерживать стоимость обедов из заработной платы, до сих пор не было.
Безусловно, вопросы начисления заработной платы и удержаний из нее весьма актуальны и для работников, и для нанимателей, ведь речь идет об основном доходе трудящихся. На данный момент белорусское законодательство предусматривает, что все виды возможных удержаний организацией из заработка работника условно можно поделить на 3 группы:
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Ссылки в статье:
[1] сообщает: https://www.belta.by/society/view/mintruda-nanimateli-s-1-janvarja-2024-goda-smogut-uderzhivat-iz-zarplaty-rabotnikov-stoimost-pitanija-583854-2023/