Не могу работать – чихаю. Прошу уволить

Информация на профсоюзном стенде пришлась кстати работнику одного из предприятий Могилевщины. Именно там он нашел контактные телефоны правовой инспекции труда отраслевого профсоюза, позвонил и рассказал о своей проблеме.

 Оказалось, мужчина несколько лет страдает от сезонной аллергии на пыльцу хвойных деревьев и смолу. Весной работник попросту не может находиться на рабочем месте: на открытом воздухе начинается нестерпимый болезненный зуд в горле, краснеет кожа, а из глаз ручьем текут слезы. – С возрастом ситуация только усугубилась – привычные лекарства перестали помогать, – поясняет ситуацию главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев. – Опасаясь рецидива с приходом потепления, сотрудник еще в феврале забил тревогу: обратился в поликлинику по месту жительства и получил справку о своем диагнозе. После отправился к нанимателю с заявлением об увольнении. Однако руководитель категорически отказался подписывать документ, сославшись на то, что срок контракта работника еще не истек, а справка о состоянии здоровья – не основание для увольнения. Дмитрий Мордачев отметил, что по закону наниматель прав: для увольнения при контрактной форме найма одной медсправки недостаточно, необходимо медицинское заключение ВКК. Работник без труда его получил, а юрист тем временем изучил колдоговор организации. По его словам, в «местной конституции» как раз содержалась норма о том, что наниматель обязан досрочно расторгнуть контракт в случае, если работник представит медзаключение о невозможности работать по состоянию здоровья. Буквально на следующий день проблема разрешилась. Кроме того, было выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка – порядка 700 рублей (ст.48 Трудового кодекса). К слову, пока материал готовился к печати, мужчина нашел новую работу, не связанную с пребыванием на открытом воздухе.