Ответ на этот вопрос дали в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
Эксперты в своем официальном Telegram-канале категорично заявили, что «штрафовать» работника даже за систематические опоздания не допускается.
– Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания, как «денежный штраф», и включение соответствующих положений в правила внутреннего распорядка является нарушением законодательства о труде, – подчеркнули в департаменте.
Однако, опоздание на работу, согласно белорусскому законодательству о труде, все же расценивается как нарушение работником трудовой дисциплины. За такое поведение подчиненного руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Это может быть:
Эксперты в сфере трудового права уточняют, что применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законодательством, уставами, положениями о дисциплине, является нарушением законодательства о труде.
Ранее в Минтруда рассказали, сколько белорусы будут работать и отдыхать в декабре [1], подсчитали норму рабочего времени [2] на 2024 г., а также рассказали о дополнительных выходных в 2024 г. в связи с графиком переноса [3] рабочих дней.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
Ссылки в статье:
[1] отдыхать в декабре: https://1prof.by/news/v-strane/v-mintruda-napomnili-kak-belorusy-budut-rabotat-i-otdyhat-v-dekabre-2023-g/
[2] норму рабочего времени: https://1prof.by/news/v-strane/normy-rabochego-vremeni-na-2024-goda-ustanovili-v-mintruda-i-soczzashhity/
[3] графиком переноса: https://1prof.by/news/v-strane/v-pravitelstve-opredelili-perenosy-rabochih-dnej-v-2024-godu/