Причины, по которым выплата по больничному может быть ниже среднего заработка

Новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам действует в Беларуси с 1 июля 2024 г.
В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь рассказали, что причин для выплаты по больничному ниже среднего заработка может быть несколько. Одна из них – перерывы в трудовой деятельности в расчетном периоде. В ведомстве обратили внимание, что из расчетного периода не исключаются дни незанятости гражданина.

Еще одним основанием может стать тот факт, что работник в расчетном периоде длительное время трудился по гражданско-правовому договору, и он закончился. Согласно обновленному порядку назначения пособий по нетрудоспособности, размеры вознаграждений по гражданско-правовым договорам не включаются в среднедневной заработок для расчета суммы больничного в рамках трудовых отношений.

Третья причина – зарплата «в конвертах». Даже после доначисления взносов в ФСЗН на суммы, выданные в конверте, их не учитывают в доходе работника при расчете среднедневного заработка.

Напомним, что с 1 июля 2024 г. для расчета размера больничного берут зарплату работника за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу болезни. Для работающих по трудовым договорам учитывают все доходы в расчетном периоде, на которые начислены взносы в ФСЗН на социальное страхование в рамках трудовых отношений, кроме зарплаты «в конвертах».

Для работающих по гражданско-правовым договорам зачтут все доходы, начисленные по данному договору. Но больничный выплатят лишь в том случае, если листок нетрудоспособности был открыт именно во время действия гражданско-правового договора.

– Размер больничного зависит от трех факторов: размера заработка за 18 месяцев, продолжительности периода работы в эти полтора года, длительности периода уплаты обязательных страховых взносов с 2003 г., – пояснили в Минтруда и соцзащиты.

Больничный назначается отдельно по трудовому и гражданско-правовому договору. В первом случае выплату делают по основному месту работы с учетом заработков по совместительству, во втором – по каждому месту выполнения работ.

Источник: 1prof.by ^[1]