Профсоюзы Могилевщины обсудили реализованные проекты за прошедшую пятилетку и наметили планы на перспективу

Профсоюзы Могилевщины наибольшее внимание в сегодняшних реалиях уделяют кадровой политике. Об этом шла речь на VI отчетно-выборной конференции Могилевского областного объединения профсоюзов. Здесь также обсудили реализованные проекты за прошедшую пятилетку и наметили рабочие планы на перспективу.

– За указанный период наша страна подверглась колоссальному давлению. Это и экономические санкции со стороны Запада, и попытки привести Беларусь к полной изоляции на международной арене, и военный конфликт у наших соседей, ведущий к наращиванию военных сил у белорусских границ со стороны ряда государств. В связи с этим у профсоюзов сегодня особая и ответственная роль: чтобы уберечь страну от хаоса, наша деятельность должна быть направлена на сплочение людей и сохранение стабильности в трудовых коллективах. И первое, от чего зависит выполнение этой задачи, – кадровая политика, – обратился к делегатам конференции председатель областного объединения профсоюзов Владимир Цумарев.

К слову, в кадровом вопросе в профсоюзах значительно упростили работу с документами: ввели определенные ограничения по запросам информации, запретили дублирование поручений, сократили количество отчетов и периодичность их представления. В результате существенно высвободилось время для непосредственной работы с коллективами, чтобы еще больше сосредоточиться на помощи и поддержке людям.

По словам Владимира Цумарева, продолжается работа по подготовке проекта нового Генерального соглашения на 2025-2027 годы. И общие усилия нацелены на то, чтобы сохранить в новом документе те нормы, которые реально работают на повышение гарантий и защиту прав работников.

Кстати, прогресс уже наблюдается по ряду позиций. Например, за январь-сентябрь этого года номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по Могилевщине составила 1950 руб. (темп роста составил 120% к соответствующему прошлогоднему периоду). Значительно сократилось число предприятий, переводящих работников в режим неполной занятости – с 43 до 7 предприятий. С 26 до 7 уменьшилось число предприятий области, которые допустили нарушение законодательства по срокам выплаты зарплаты.

– Анализ выполнения Генсоглашения показывает, что один из проблемных вопросов в экономике на сегодняшний день – это нехватка кадров, особенно рабочих профессий, которая сохраняется на многих наших предприятиях, – отметил профлидер области. – В связи с этим особое внимание уделяем вопросу закрепления кадров. И в первую очередь – через наполнение коллективных договоров.

Так, в колдоговоры инициируется внесение пунктов о стимулировании работников, которые повышают свою квалификацию по профессиям (должностям), востребованным в организациях региона. Более остальных в этом деле преуспели предприятия и организации, которые относятся к профсоюзам работников образования и науки, здравоохранения, леса и природопользования, местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, АПК.

За отчетный период 210 тыс. членам профсоюза Могилевской области оказана материальная помощь из профсоюзного бюджета на общую сумму 17,5 млн. руб.
Председатель Могилевской областной организации профсоюза работников транспорта и коммуникаций Татьяна Глущенкова привела пример Могилевского отделения РУП «Белорусская железная дорога».
– В период пандемии приостановилось движение пассажирских поездов в международном сообщении, что коснулось более 500 работников, – рассказала председатель отраслевого областного профсоюза. – Руководство предприятия решило не увольнять людей, а найти возможность поддержать их материально. Таким образом внесли изменения и дополнения в коллективный договор о льготах, предоставляемых в случае временной приостановки (отсутствия) работы по производственным и экономическим причинам.

На данный момент социально-правовую защиту членов профсоюза региона осуществляют 13 правовых инспекторов труда.
За отчетный период общественный контроль произведен в отношении 2,5 тыс. организаций. Выявлено 11,5 тыс. нарушений законодательства о труде, выдано 5,5 тыс. рекомендаций и представлений по выявлению нарушений. Взыскано 1 млн. 206 тыс. руб.
Для усиления защиты социально-экономических прав и гарантий работников, а также оказания юридической помощи проводятся регулярные консультации граждан. Дано более 25 тыс. консультаций. По просьбам работников профсоюзные юристы подготовили 182 процессуальных и иных документов.

В свою очередь главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев рассказал об одном из последних примеров правовой помощи. Так, судом Первомайского района Минска рассмотрено исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднедневного заработка и компенсации морального вреда работника частного предприятия Бобруйска.

– Сотрудника уволили за фиктивные прогулы, чтобы не выплачивать выходное пособие при ликвидации организации, – ввел в курс дела профсоюзный юрист. – Работник самостоятельно решал данный спор с нанимателем на протяжении 8 месяцев. И только после того, как вмешались профсоюзы, увольнение признали незаконным. Восстановление на работе в связи с процессом ликвидации заменили выплатой десятикратного заработка работника в сумме более 11 тыс. руб. Кроме того, ему выплатили компенсацию за моральный вред.

– Важным направлением нашей ежедневной работы является охрана труда, – обозначил Владимир Цумарев. – И профсоюзы, пожалуй, единственная общественная организация, наделенная правом на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об ОТ.

Сегодня за общественный контроль в области в ответе главный техинспектор труда областного объединения, 14 технических инспекторов труда областных организаций отраслевых профсоюзов, около 500 общественных комиссий по охране труда, а также 8074 общественных инспекторов.
За отчетный период проведено более 4,5 тыс. мониторингов и проверок, в ходе которых выявлено более 32 тыс. нарушений и приостановлено более 900 единиц оборудования.

И хотя все запланированные мероприятия выполняются в полном объеме, несчастные случаи по-прежнему остаются. Так, только за 9 месяцев этого года на производстве погибли 11 человек, 67 – получили тяжелые травмы. Причем, наибольший удельный вес травматизма приходится на сельскохозяйственные организации.

Анализ произошедших несчастных случаев показывает, что практически в половине случаев (48%) вина остается за потерпевшими, которые не соблюдали требования безопасности.

Обсудили на отчетно-выборной конференции в Могилеве оздоровление членов профсоюза, туристско-экскурсионную деятельность и общественные инициативы.

Так, за отчетный период в профсоюзных санаториях оздоровились 120 тыс. 619 человек. Только за первое полугодие проведено 1175 экскурсий, 678 из которых – через ТЭУП «Беларустурист», 497 (42,3%) – через других туроператоров. Сумма средств, потраченных на туризм и экскурсии за первое полугодие из профбюджета, составила 1 млн. 390 тыс. руб.

В рамках республиканской акции «Профсоюзы – детям» профсоюзы области оказали помощь при организации летнего отдыха почти 7 тыс. детей на сумму 3 млн. 600 тыс. рублей, а для подготовки к школе – более 15 тыс. детей на сумму 833 тыс. рублей.
При проведении областной профсоюзной елки для детей членов профсоюзов за отчетный период выделено более 72 тыс. руб.
С целью поддержки студентов вузов и учащихся колледжей и стимулирования их участия в профсоюзной жизни областное объединение и областные организации отраслевых профсоюзов установили выплату стипендий. За отчетный период сумма таких выплат составила 36,5 тыс. руб.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Татьяна Филимонова, принявшая участие в отчетно-выборной конференции, отметила, что в нынешнее время профсоюзы достаточно громко заявляют о себе.

– Думаю, уже нет такого человека, который задался бы вопросом: «А нужен ли мне профсоюз?», – высказала мнение Татьяна Филимонова. – За прошедшую пятилетку сделаны серьезные шаги для улучшения положения трудящихся. Это и вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, и нормы, закрепленные в Трудовом кодексе, которые обеспечивают продление трудовых отношений с добросовестными работниками. Это и налоговый вычет для молодых специалистов, и нормы, которые касаются предоставления оплачиваемых социальных отпусков. Радует, что завершена работа над новой редакцией Генерального соглашения на 2025-2027 годы, где сохранены не только основные преференции предыдущего соглашения, но и появились те, которые значительно изменили возможности трудящихся в лучшую сторону.

По итогам конференции работа Могилевского областного объединения профсоюзов получила единогласное одобрение. Владимира Цумарева вновь избрали председателем областного объединения профсоюзов, Татьяну Лаукманис – заместителем председателя.

Владимир ЦУМАРЕВ, председатель Могилевского областного объединения профсоюзов
Родился в 1960 году в Белыничском районе Могилевской области.
Окончил Могилевский машиностроительный институт, Российскую академию государственной службы при Президенте РФ.
Работал старшим техником конструкторско-технологического бюро с опытным производством Института строительства и архитектуры Госстроя БССР в Минске.
С 1984 года являлся заместителем секретаря комитета комсомола Могилевского машиностроительного института. Затем продолжил работу в областном и Могилевском городском комитетах ЛКСМБ, занимая должности инструктора, второго и первого секретаря.
В 1990 году стал заведующим отделом по делам молодежи Могилевского горисполкома, в 1992–1995 годы возглавлял Могилевский областной центр занятости, а с 1995 по 1999 годы работал заместителем председателя Могилевского горисполкома.
Далее в течение 14 лет был главой администрации Центрального, Ленинского районов Могилева. С 2013 по 2022 годы возглавлял Могилевский горисполком.
В ноябре 2022 года избран председателем Могилевского областного объединения профсоюзов.
Награжден медалью «За трудовые заслуги», орденом Почета, орденом Белорусской православной церкви святителя Кирилла Туровского.

Татьяна ЛАУКМАНИС, заместитель председателя Могилевского областного объединения профсоюзов.

Родилась в 1966 году. Окончила Белорусский государственный университет им. В.И. Ленина, Академию управления при Президенте Республики Беларусь.
Трудовую деятельность начала в 1983 году воспитателем группы продленного дня, работала учителем белорусского языка и литературы в СШ № 6 Кричева, затем – замдиректора по воспитательной работе и директором школы. В дальнейшем возглавляла гимназию в Кричеве.
В Кричевском райисполкоме занимала должности специалиста, заместителя заведующего отделом образования, управляющего делами и первого заместителя председателя райисполкома, позже – председателя Кричевского районного Совета депутатов.
С 2016 по 2019 годы работала депутатом Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь 6-го созыва, являясь членом Постоянной комиссии по государственному строительству, местному самоуправлению и регламенту.
В декабре 2019 года избрана заместителем председателя Могилевского областного объединения профсоюзов.

Людмила Старостина, председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки:
Отчетно-выборная конференция проходит в преддверии значимого для страны события – выборов Президента. У профсоюзов в избирательной кампании особая роль и ответственность – наша задача в том числе сплотить людей, сохранить спокойствие и стабильность в трудовых коллективах. За прошедший период областное объединение смогло значительно повысить авторитет отраслевых профструктур. При его непосредственном участии проводится работа по защите интересов человека труда, правовому просвещению, контролю за размерами и сроками выплаты зарплаты, соблюдением требований охраны труда.
Татьяна Лукашева, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Могилевский ДСК»:
На отчетно-выборной конференции узнала, что для оперативного и эффективного реагирования на ситуации, которые возникают на местах, сегодня в Федерации профсоюзов ведется подготовка по созданию Межотраслевого оперативного центра, опыт создания которого заимствован у китайских профсоюзов. Центр будет работать и принимать обращения членов профсоюзов в круглосуточном режиме. Уверена, что для осуществления наших основных задач – это значительный шаг вперед. Ведь это повысит эффективность работы по решению проблем, с которыми обращаются люди, исключив случаи формального подхода.