Александр, Жлобин
Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлана Борисенко:
– Согласно ст.193 ТК трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение установленному распорядку и надлежащее исполнение своих обязанностей, письменных и устных приказов (распоряжений) нанимателя, не противоречащих законодательству и локальным правовым актам.
В ст.194 ТК трудовой распорядок определяется:
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине.
Исходя из этого внутренняя дисциплина является «правилом поведения», установленным у нанимателя, а трудовой распорядок – это регламентация процесса работы.