1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
02 октября 2022

Труд расписан по минутам

Может ли наниматель изменить время перерыва на отдых и разрешено ли трудиться 15 дней подряд без выходных?

На вопросы отвечает главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Людмила ЛОГВИНА.

  • – Наниматель хочет изменить время обеденного перерыва. Имеет ли он на это право и что делать, если я не согласен?
  • Андрей, Минская область

– У нанимателя есть такое право, однако для этого должны быть серьезные обоснования – производственные, организационные или экономические. О своем решении руководитель обязан письменно предупредить работника не позднее чем за месяц. В свою очередь, работник может как согласиться с новыми условиями труда, так и отказаться от них. В первом случае заключается дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту). Изменение условий трудового договора также оформляется приказом (распоряжением) по п.15 ч.1 ст.55 Трудового кодекса (ТК). Во втором случае трудовой договор прекращается (по п.5 ч.2 ст.35 ТК) с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст.48 ТК). Добавлю, что работник может оспорить решение нанимателя, обратившись сначала в комиссию по трудовым спорам, а после – в суд, если решение комиссии его не удовлетворит.

Возможно предположить ситуацию, когда наниматель в одностороннем порядке изменит время перерыва для отдыха и питания. В этом случае работник вправе потребовать досрочного прекращения трудовых отношений в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (при наличии срочного трудового договора в соответствии со ст.41 ТК).

  • – Объясните, что такое суммированный учет рабочего времени?
  • Кристина, Витебская область

– Если специфика работы не позволяет постоянно соблюдать установленные нормы ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, возникает необходимость применения суммированного учета. В этой ситуации установленные недельные нормы могут соблюдаться в среднем за учетный период (к примеру, за месяц или квартал, но не более чем за календарный год).

Наиболее характерно применение такого учета рабочего времени для организаций транспорта, связи, сельского хозяйства, торговли, промышленности и других, где используются непрерывные производственно-технологические циклы, а также осуществляется круглосуточное обслуживание населения. В этом случае еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше установленной нормы, определенной ст.112–114 ТК, однако не превышать нормы часов, рассчитанной в соответствии со ст.112–117 ТК. Также ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в среднем за учетный период.

Необходимость введения суммированного учета рабочего времени определяет наниматель по согласованию с профсоюзом.

  • – Работаю в три смены в режиме пятидневки с выходными в субботу и воскресенье. Однако наниматель периодически ставит мне рабочую субботу и никак не компенсирует ее. Правомерно ли это?
  • Ольга, Гродно

– В соответствии со ст.124 ТК сумма часов работы по графику сменности при пятидневной и шестидневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается правительством или уполномоченным им органом. Так, например, норма рабочего времени на 2022 год для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье составляет 2037 часов. Часть 2 статьи 124 ТК предусматривает, что если при пятидневной рабочей неделе сумма часов 5 рабочих дней за календарную неделю меньше недельной нормы, неотработка возмещается по мере ее образования в отдельные недели за счет одного или двух (за исключением воскресенья) выходных дней, которые в графике работ (сменности) планируются как рабочие. При таких обстоятельствах планируемая нанимателем в графиках работа в субботние дни не рассматривается законодательством как привлечение к работе в выходной день и не подлежит компенсации в соответствии со ст.69 ТК.

Напомню, что согласно ст.112 ТК полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

  • – В течение смены мне установлены два перерыва по 30 минут, которые не включаются в рабочее время и не оплачиваются. Когда я на смене с напарником, то могу использовать их по своему усмотрению, однако иногда я вынужден работать один. Как лицо материально ответственное не могу покинуть рабочее место и сделать перерыв. Должен ли наниматель оплатить мне отработанное время, в том числе как сверхурочное?
  • Борис, Могилевская область

– Наниматель обязан вести учет фактически отработанного времени (п.3 ч.1 ст.55 ТК). При возникновении обстоятельств, когда невозможно по объективным причинам, связанным с производством, использовать перерывы для отдыха и питания в конкретное время, работнику необходимо поставить в известность нанимателя (уполномоченное должностное лицо), чтобы решить вопрос о компенсации. Наниматель, в свою очередь, обязан учесть отработанное время, начислить и выплатить заработную плату за него (ст.57 ТК). Кроме того, если по итогам учетного периода будет выявлена сверхурочная работа, то она подлежит компенсации в установленном ст.69 ТК порядке (в виде повышенной оплаты или предоставления другого неоплачиваемого дня отдыха).

  • – Наниматель поставил в мой график 15 рабочих дней подряд и только потом – выходные. Объяснил это тем, что норма рабочего времени за квартал (учетный период) все равно не превышена. Правильно ли это?
  • Алексей Иванович, Минск

– Нет. Многие наниматели ошибочно трактуют ч.3 ст.138 ТК, в которой прописано: если у работника установлен сменный режим, а также суммированный учет рабочего времени, то минимальная продолжительность еженедельного отдыха может исчисляться в среднем за учетный период. Поэтому некоторые руководители могут планировать 15 рабочих дней подряд и лишь потом предоставлять выходные. Однако они не учитывают п.8 ст.136 ТК, который носит императивный характер, то есть является обязательным. А он гласит: выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд.

Подготовила Юлия КУЛИК
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Новости

29 марта 2024

Бесплатную консультацию профсоюзных юристов в ходе правового приема получили более 600 человек по всей стране

Свыше 100 профсоюзных юристов в рамках Республиканского правового приема и правового просвещения ответили на вопросы более 600 обратившихся граждан. Так, в Витебске в ходе приема к главному правовому инспектору труда Белорусского профсоюза работников образования и науки Ларисе Манюк обратился работник, который трудится у одного нанимателя, но на двух должностях. По одной из них его отправляют […]

28 марта 2024

Чужие долги, не желание увольнять и другие истории. О чем спрашивали на правовом приеме?

28 марта по всей Беларуси прошли профсоюзные правовые приемы граждан. Традиционное мероприятие крупнейшая общественная организация страны проводит в конце каждого месяца. В этот день любой желающий может обратиться за юридической консультацией совершенно бесплатно. При необходимости профсоюзные инспекторы труда помогут составить процессуальные документы для обращения в суд. 

28 марта 2024

В Климовичах прошло заседание Совета районного объединения профсоюзов

На 1 января 2024 года Климовичское районное объединение профсоюзов объединяет в своих рядах 84 первичные профсоюзные организации и четыре районных комитета профсоюзов. Профсоюзное движение представлено 12 отраслевыми профсоюзами. Охват профсоюзным членством составляет 98 %. Всего на профсоюзном учете состоит 8063 члена профсоюза. Среди них: 7605 работающих, 506 учащихся, 492 неработающих члена профсоюза (пенсионеры).

28 марта 2024

Бесплатно получить консультацию юриста можно во всех регионах страны

Сегодня, 28 марта, проходит республиканский профсоюзный правовой прием.

28 марта 2024

В Черикове прошло заседание Совета районного объединения профсоюзов

В центральной районной библиотеке города Черикова состоялось заседание Совета Чериковского районного объединения профсоюзов. На повестке дня было два основных вопроса: о работе Чериковского районного объединения профсоюзов за 2023 год и задачах на 2024 год и о созыве ІІ отчетно-выборной конференции районного объединения профсоюзов.

28 марта 2024

Теория и практика. В Быховском районе прошел семинар по охране труда в организациях ЖКХ

В минувшем году в организациях жилищно-коммунального хозяйства Могилёвской области не допущено производственных несчастных случаев со смертельным исходом, хотя годом ранее было 3 таких случая.

27 марта 2024

В Дрибине прошло заседание районного объединения профсоюзов

На повестку дня было вынесено два вопроса: о деятельности Федерации профсоюзов Беларуси и Дрибинского районного объединения профсоюзов за 2023 год и задачах на 2024 год, о созыве 2 отчетно-выборной конференции Дрибинского районного объединения профсоюзов.

27 марта 2024

Профсоюзы ведут общественный контроль охраны труда в период полевых работ

Только в прошлом году профсоюзами выявлено более 4 тыс. нарушений охраны труда в период весенне-полевых работ. Об этом рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси, техническая инспекция труда которой уже начала проводить общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда в сельхозорганизациях по всей стране. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе ФПБ. Под вниманием профсоюзных специалистов – […]

27 марта 2024

Заболел во время отпуска! Что делать?

Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Максим Швед.

27 марта 2024

В центре внимания – вопросы охраны труда. Как рейдовая группа ФПБ работала в Горецком районе

Очередным регионом работы рейдовой группы технический инспекции труда Федерации профсоюзов в Могилевской области стал Горецкий район.

27 марта 2024

В Осиповичах прошло заседание Совета районного объединения профсоюзов

Около сотни участников собрало  заседание Совета Осиповичского районного объединения профсоюзов. Повестка дня включала два основных вопроса: о деятельности Осиповичского районного объединения профсоюзов в 2023 году и задачах на 2024 год и о созыве ІІ отчетно-выборной конференции  райобъединения.

27 марта 2024

Работник «Белшины» стал лучшим общественным инспектор труда в нефтехимической отрасли

Республиканский смотр-конкурс «Лучший общественный инспектор труда в нефтехимической отрасли» завершился  в Новополоцке на ОАО «Нафтан». Соревнование прошло в три этапа: теоретический, практический, а также оценка показателей работы за прошлый год.

26 марта 2024

Посмотрите, как прошла профсоюзная конференция и чествование передовиков-коммунальщиков

В Мстиславском УКПП «Жилкомхоз» прошла профсоюзная конференция и торжественное мероприятие, посвящённое профессиональному празднику — Дню работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства.

26 марта 2024

На заседании Совета Глусского районного объединения профсоюзов подвели итоги работы за 2023 год

Глусское районное объединение профсоюзов объединяет в своих рядах 64 первичные профсоюзные организации и три цеховых комитета, четыре районных комитета профсоюзов. Профсоюзное движение представлено 12 отраслевыми профсоюзами. Общая численность членов профсоюза — 3938 человек.

26 марта 2024

Как живут молодые аграрии? Профсоюз в Климовичах проверил условия труда и отдыха

6 молодых специалистов получили образование и осенью 2023 года приехали работать в сельхозпредприятия Климовичского района. Первыми рабочими местами стали «Климовичская межрайветлаборатория», хозяйства «Приграничный-Агро», «Полошково» и «Макеевичи».

26 марта 2024

Самую красивую девушку выбрали на автомобильном заводе им С.М.Кирова

Корпоративный конкурс красоты и талантов уже во второй раз организован администрацией и профсоюзным комитетом. Конкурс стал одним из самых ярких событий в коллективе филиала ОАО "БЕЛАЗ", а для участниц - отличной возможностью раскрыть свой потенциал и в творчестве, и в профессии.

26 марта 2024

Размер суточных для служебных командировок в пределах Беларуси повышается до 12 рублей в сутки

В Беларуси внесены изменения в положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках.

26 марта 2024

Хочу отдохнуть! Может ли начальник не отпустить в запланированный отпуск?

Отвечает главный правовой инспектор труда Максим Швед.

25 марта 2024

Профсоюзы начали выдвижение кандидатов в делегаты ВНС

Как предусмотрено Избирательным кодексом, выдвижение кандидатов в делегаты ВНС пройдет на пленумах Советов областных и Минского городского объединений профсоюзов. Первое такое мероприятие прошло сегодня в Гродно. В течение недели состоятся они и в других регионах страны. – Если в целом говорить о критериях для выдвижения, то первое – это должны быть люди, преданные своей стране. […]

25 марта 2024

На правовой прием. Профсоюзы 28 марта бесплатно проконсультируют граждан по вопросах трудовых и социально-экономических отношений

28 марта по всей Беларуси пройдут профсоюзные правовые приемы граждан. Традиционное мероприятие крупнейшая общественная организация страны проводит в заключительный четверг каждого месяца.

МОГИЛЕВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

88
городских и районных организаций отраслевых профсоюзов;
23
городских и районных объединений профсоюзов;
3129
первичных профсоюзных организаций;
1957
профсоюзных комитетов;
4646
профгрупп;
337775
членов профсоюзов, из них 23908 учащихся, 35304 неработающих;
94,2%
составляет охват профчленством среди работников предприятий и организаций, среди учащейся молодежи 98%;

Карта сайта