Трудовая под замком

Мониторинг в одной из частных организаций Могилевского района установил нарушение ст. 79 Трудового кодекса РБ. Правовая помощь со стороны Могилевской областной организации профсоюза работников леса и природопользования оказана незамедлительно.

Уволенному по соглашению сторон работнику с большим опозданием выдали трудовую книжку, она оказалась у сотрудника лишь спустя 36 дней.
— В ст. 50 ТК установлено, что при увольнении трудовая книжка выдается на руки в последний рабочий день, — поясняет главный правовой инспектор отраслевого профсоюза Дмитрий Мордачев. — При задержке ее выдачи по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
К слову, выход из данной ситуации, по словам главного правового инспектора, прост, если действовать по закону. Согласно п. 74 Инструкции, если в день увольнения выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения этого документа, наниматель в тот же день обязан направить работнику заказное письмо с уведомлением о необходимости явиться за получением трудовой книжки. Также можно отправить запрос и получить письменное согласие на отправление трудовой по почте. В случае отказа работника наниматель оформляет соответствующий акт с указанием присутствующих при этом свидетелей.
— Так как ничего из этого сделано не было, нанимателю выдана рекомендация, во исполнение которой работнику уже выплатили средний заработок за 36 дней — 689,07 рублей. Также в приказе об увольнении изменена дата увольнения, — резюмировал Дмитрий Мордачев.

Новости на mogilev.1prof.by ^[1]