Узнали, как швейная фабрика в Мстиславле создаёт условия для работы

ООО «Мстиславская швейная фабрика» достойно вписалась в производственную отрасль района. Молодому предприятию седьмой год. Руководители, технологи, мастера, рабочие поступательно и уверенно создают свою историю.

В настоящее время на предприятии трудится 200 человек. Многие из них работают здесь с первого дня её открытия. Оно стало родным для семейных пар, родителей и детей. Среди тех, кто своим добросовестным трудом крепит экономику фабрики, — Елена Ковторова и её дочери Вероника и Татьяна.

Ковторовы проживают в агрогородке Мазолово. У каждой из них свой путь на фабрику, но они не жалеют, что когда-то приняли решение попробовать себя в роли швей.

Первой из семьи Ковторовых пришла на швейную фабрику Вероника. Девушка работала поваром в сельхозпредприятии, попала под сокращение и вынуждена была искать работу.

— Узнала, что набирают людей на фабрику, решила попробовать, — рассказывает она. — Теперь уж точно понимаю, что мало знать, как обращаться со швейной машинкой, уметь прогнать ровную строчку. В этой профессии важны такие качества, как усидчивость, внимательность, уравновешенность, ведь выполнение однотипной, а то и вовсе одинаковой операции несколько дней, а то и недель подряд достаточно утомительно. Но рабочая смена предполагает каждый час пятиминутный перерыв. Можно встать, размяться, выпить чашечку чая, выйти на улицу…

Первые строчки на швейной машинке Вероника сделала в школе на уроках труда, так что принцип работы в общих чертах знала. В настоящее время Вероника Ковторова может выполнять все операции, вплоть до окончательной сборки.

Девушку устраивает работа по графику два через два.

— Для меня удобнее отработать две 12-часовые смены, а потом отдохнуть, чем работать обычную пятидневку с двумя выходными. В выходные можно сделать свои дела, куда-то съездить. Мне нравится наш коллектив. Мы готовы помочь друг другу, подсказать, помочь, если что-то не получается. Работа для меня — удовольствие, — делиться Вероника.

Вероника активный, энергичный человек. Она увлекается рукоделием, любит рисовать, имеет водительские права и с удовольствием садится за руль. Вместе с родными любит путешествовать по родной Беларуси.

Было бы желание

Елена Ковторова трудится на фабрике четыре года. За это время с нуля освоила все операции. Сегодня она в числе лучших работниц предприятия. В её распоряжении пятиниточная машина, на которой она выполняет стачивающе-обмёточные швы. Иными словами — собирает детали изделия в одно целое.

Подчеркнём, что Елена Александровна не имела специальной подготовки. После школы получила профессию «овощевод-декоратор», а до прихода на фабрику более 20 лет работала оператором машинного доения в ОАО «Мазоловское». Кстати, в сельхозпредприятии она также была на лидерских позициях.

— Так получилось, что животноводство оставила по состоянию здоровья. Честно, без своих бурёнок тоже было непросто, а привычка вставать в пять утра осталась до сих пор… На новом месте пришлось не только осваивать совершенно новую профессию, но и привыкать к сидячей работе, — говорит собеседница.

Как говорится, было бы желание. А желание научиться работать быстро и качественно, выполнять план и не подводить коллектив у Елены Ковторовой было огромное. Благодаря личному старанию, помощи мастера Елены Павлюченко сегодня результат налицо!

— Первых месяца три была ученицей, получала минималку. Могу признаться, что иногда думала, что не выдержу, никогда не смогу научиться работать быстро и при этом не допускать ошибок. Я постепенно улучшала свои навыки. Теперь задание выполняю, брака фактически не допускаю, получаю хорошую зарплату, — рассказывает опытная швея.

Под мамино поручительство

В компанию швей Ковторовых-старших в запрошлом году добавилась Татьяна. В школьные годы она мечтала стать парикмахером, но пересмотрела свои планы. Видя пример успешности на швейном производстве мамы и сестры, пошла на фабрику.

— Меня взяли под поручительство матери, — делится Татьяна. — Рада, что не подвела её и сестру, довольна, что и у меня всё получилось, ведь до этого я также за машинкой ни разу не сидела.  

«Буквально за год она освоила все операции, работает ответственно и добросовестно. Бережно относится к оборудованию, материалам. Побольше бы таких швей, как Ковторовы», — говорит главный технолог Вера Зуева.

Татьяна сначала работала на шестом потоке, график которого пять через два, потом перевелась на второй, где работает сестра. Сейчас сёстры трудятся в одной смене, вместе приезжают на работу, вместе отдыхают. Татьяна с удовлетворением отмечает, что они очень довольны производственными условиями труда, возможностью выбрать график работы, предложенным социальным пакетом.

Не работой единой

В канун 8 Марта говорить о женщинах только как о работниках, согласитесь, было бы не совсем правильно. Тем более, когда речь идёт о многодетной матери Елене Ковторовой. С праздником её поздравят пятеро детей, муж Михаил Иванович. Дочь Яна — зоотехник по профессии, уже замужем. Год тому назад сама стала мамой, подарила родителям внучку Евангелину. Максим — учащийся колледжа, а Даша — третьеклассница. Вероника и Татьяна своими семьями пока не обзавелись, живут также вместе с родителями. Забот у многодетной мамы, хозяйки большого дома хватает. Но с такими замечательными родными людьми, которые готовы разделить и хлопоты по дому, и по хозяйству, у Елены Александровны остаётся время отдохнуть.

 С заботой о человеке

— Сегодня на фабрике работает шесть потоков, на которые ещё есть возможность трудоустроиться. Все работники имеют достойный социальный пакет, для них организованы достойные санитарно-бытовые условия. График работы гибкий. Смена у большинства швей длится 12 часов, но каждая работница может согласовать своё рабочее время, — рассказал директор предприятия Александр Прокопов. — Большинство работающих на предприятии не имеют специальности швеи, но освоили её на производстве и успешно трудятся. Средняя зарплата на фабрике — около полутора тысяч рублей. Есть работницы, которые зарабатывают и больше двух. Но для этого, конечно, нужно работать качественно, выполнять задания. По итогам года выплачивается единовременное премирование, организован подвоз или компенсация расходов на проезд.

На фабрике есть профсоюзная организация и подавляющее большинство работников входят в состав профсоюзной первички. На фабрике поздравляют с праздниками, трудящимся предусмотрены различные выплаты, организуются экскурсионные поездки.

Швейная фабрика планирует расширять свои производственные мощности, разрабатывается проектно-сметная документация по реконструкции ещё одного помещения бывшего училища.

Здесь готовы принять, обучить, есть возможность заработать достойную зарплату. Получить первоначальные навыки швеи уже сегодня могут учащиеся средней школы №2 г. Мстиславля, где при содействии фабрики оборудован специальный класс. Прорабатывается вопрос открытия группы швей в Мстиславском колледже.

— Тем, кто хочет учиться, повышать свой профессиональный уровень, мы предоставляем возможность учиться по целевому направлению в профильных вузах с последующим возвращением на предприятие, — поделился Александр Прокопов.

Источник mstlife.by ^[1]