Учебу проходили председатели отраслевых областных организаций, председатели городских, районных объединений Могилевской области.
Почти сорок человек изучали новое в трудовом законодательстве, изменения в котором заслуга в том числе и профсоюза. На практике – посетили ряд предприятий, изучили организацию безопасных условий труда.
Спикеры – преподаватели международного университета «МИТСО», лидеры профсоюзного мнения из Федерации профсоюзов Беларуси, юристы, технические и правовые инспекторы, медиа эксперты.
Заключительным этапом обучающих семинаров стала аттестация председателей. Стоит отметить, что за последние два года в районах Могилевской области сменилась почти четверть председателей. Кто-то ушел на заслуженный отдых, других позвали на работу в исполнительную власть. И для молодых кадров подобное повышение квалификации стало хорошим опытом.
Знания у каждого из председателей проверили тестами. Двадцать вопросов, которые случайным образом выбирала компьютерная программа и минимальный «проходной бал» 80 процентов. Аттестацию прошли все. Из 39 человек 18 не допустили не единой ошибки.
Среди них Виталий Сидюк, председатель Бобруйского РОП: «Аттестация прошла хорошо, потому что во-первых есть опыт профсоюзной работы и во-вторых внимательное чтение нормативных документов федерации. Не откладывая в долгий ящик, когда поступают новые инструкции, распоряжения изучаю их, интересуюсь опытом своих коллег. Эти лекции также во многом помогли. Последние нововведения самому было сложно разобрать, но лекторы помогли акцентировать внимание на вопросах законодательства. Учитывая предстоящую выборную кампания важно знать все нюансы, в том числе и наших внутрипрофсоюзных документов, для того чтобы провести эту кампанию на высоком уровне».
Татьяна Михуто, заведующий могилевским учебно-методическим центром УО ФПБ «Международный университет «МИТСО»: «Очень насыщенные курсы, интересные в плане выездных мероприятий. Участники видели практическую работу председателя первичной профсоюзной организации. Главное на что обращали внимание – это соблюдение законодательства об охране труда и второй важный момент – это работа с коллективными договорами. Было много общения и дискуссий».