В почете стаж и молодежь. Как работают профсоюзы на “ФанДОКе”?

В профсоюзах проходит отчетно-выборная кампания. В первичках подводят «местные» итоги и избирают своих лидеров.

Наниматель и профком ОАО «ФанДОК» дважды в год подводят итоги выполнения колдоговора и ежегодно дают ему экспертную оценку. На отчетно-выборной конференции обсудили результаты профсоюзной работы за прошедшую пятилетку.

Сегодня первичная профорганизация объединяет 2179 сотрудников, в том числе свыше 1100 неработающих пенсионеров. – За отчетный период к нам обратилось более 1713 человек с рабочими и житейскими проблемами, – говорит председатель первички Елена Юшкевич. – Чаще всего интересовались организацией санаторного лечения, оздоровлением детей, оказанием материальной помощи.

Также совместно с администрацией профсоюз участвовал в разрешении 6 заявлений в комиссии по трудовым спорам. Среди основных преференций по колдоговору – выплаты за стаж. Их размер варьируется от 50% до 100% среднемесячной зарплаты в зависимости от количества отработанных лет. Например, те, кто трудится свыше 30 лет, могут рассчитывать на единовременную выплату – 2 среднемесячные зарплаты. Предусмотрен бонус за непрерывную безупречную работу для сотрудников старше 40 лет – 1 среднемесячная зарплата.

В «местной конституции» прописан ряд льгот при работе в неблагоприятных погодных условиях. К примеру, трудящимся в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях перерывы для обогрева (до 15 минут) положены через каждые 3 часа.

Позаботились и о молодых специалистах. Так, иногородним, нуждающимся в жилье, предприятие предоставляет койко-места в общежитиях Бобруйска и компенсирует расходы по найму жилья на протяжении всего срока отработки по направлению (в размере фактических затрат, но не более 8 базовых величин в месяц). При трудоустройстве единовременную материальную помощь (10 базовых) получает молодежь из числа детей-сирот. Здесь также оплачивают заочное обучение по определенным специальностям. Во время учебных отпусков средний заработок сохраняется. Отработка после окончания учреждения образования длится 5 лет.

– Уделяем много внимания охране труда и профзаболеваемости, – продолжает Елена Николаевна. – Проверяем состояние охраны труда в подразделениях, выдаем предписания, а наниматель издает приказы с разработкой мероприятий по устранению выявленных нарушений. Затраты на охрану тру-да за счет средств нанимателя за последнюю пятилетку превысили 7 млн. рублей. В профкоме разработано положение о ежеквартальном премировании общественных инспекторов. За указанный период сумма таких выплат составила 11715 рублей.

Конференция традиционно закончилась выборами. Новым председателем профорганизации избрана Ирина Буденкова.