Вернуться домой. В Осиповичах прошел профсоюзный семинар по охране труда

В Могилевской области растет количество смертельных случаев и тяжелых травм полученных на производстве. Тема для профсоюза актуальна – это одно из направлений работы общественной организации. Профсоюзные технические инспекторы труда ежегодно проводят сотни мониторингов и находят на предприятиях и в организациях тысячи нарушений. Вопрос в личной культуре – убежден главный технический инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Сергей Сергеенко: «Безответственное отношение к организации рабочего пространства, игнорирование правил охраны труда, нежелание проявлять инициативу и указывать на недостатки и приводит к трагедиям. И на этом фоне работа по созданию безопасных условий труда на предприятии «ТехноНИКОЛЬ» в Осиповичах является примером». Здесь активно применяют концепцию «Vison Zero»- нулевого травматизма и смогли добиться цифры 0 в статистике производственного травматизма. Все просто, говорит Директор ИООО «Кровельный завод ТехноНИКОЛЬ» Олег Едемский: «Необходимо развивать в каждом сотруднике осознанное понимание своей безопасной работы». В корпорации (порядка 60 компаний в разных странах мира) разработана программа, которая мотивирует работников «не проходить мимо» потенциальных угроз. Сегодня на базе этой компании – лидера по производству кровельных материалов прошел семинар-практикум «Эффективно действующая система управления охраной труда – основа профилактики производственного травматизма». Проведение семинара было обусловлено временем. Инициаторами выступили областное объединение профсоюзов, а диалоговой площадкой стал «ТехноНИКОЛЬ».

Владимир Цумарев, председатель Могилевского областного объединения профсоюзов: «К сожалению, производственный травматизм сегодня растет. Профсоюзные технические инспекторы труда ежедневно выезжают на предприятия области для выборочного контроля за состоянием охраны труда. Наибольший травматизм в этом году мы наблюдаем на предприятиях отрасли АПК, строительства, ЖКХ. Мы активно ищем новые пути снижения уровня травматизма. И сегодня, здесь, в Осиповичах встречаемся с руководителями служб охраны труда, техническими инспекторами труда, председателями первичных профсоюзных организаций крупных промышленных предприятий области».

На «ТехноНИКОЛЬ» охрана труда выведена в ранг корпоративной культуры. Со своим видением безопасных условий труда компания принимала участие в конкурсе. И было отмечено наградой облисполкома – признано лучшей организацией по безопасным условиям труда в Могилевской области.

Как все здесь устроено?

Началось с личного примера директора. Наряду с трудовыми отношениями, он заключил контракт по охране труда. Там ряд пунктов, выполняя которые предусмотрено финансовое поощрение. Такие контракты есть у каждого. Здесь слушают инициативы работников по безопасным условиям труда и внедряют предложения в рабочий процесс. Например, создание  безопасных условий передвижения по территории. Для этого выстроены маршруты и обозначены соответствующими знаками. Или организация рабочего пространства. У строительного инструмента есть конкретное место хранения, а о его отсутствии сигнализирует яркий трафарет. Повышенное внимание и спецодежде. Наличие обязательно, как и средств индивидуальной защиты. Без них вас попросту не допустят к рабочему месту. «Мы часто общаемся с работниками в неформальной обстановке. Интересуемся условиями труда, мнением об улучшении рабочего процесса», – рассказывает Олег Едемский. Вовлекаем в этот процесс даже детей. Приглашаем их на работу к родителям, чтобы знали – как трудятся их папы и мамы. Для обеспечения достойных условий труда и главное безопасных, в корпорации ежегодно закладывается на эти цели определенный бюджет. Работники знают, что при отсутствии на предприятии травматизма они будут финансово поощрены. Это мотивирует работать без происшествий».

Опыт работы интересный – делятся впечатлениями участники семинара. Задача – адаптировать и внедрить в других организациях области. Цель одна – каждый работник приходя на работу должен вернуться домой живым и здоровым. Каков будет результат совместной работы профсоюзных технических инспекторов труда и нанимателя – покажет статистика.