За пять лет минимальная заработная плата в Беларуси выросла на 60%

Глава ведомства заострила внимание на минимальной заработной плате (МЗП), отметив ^[1], что за последние 5 лет «минималка» в Беларуси выросла на 60%. Ирина Костевич напомнила, что МЗП – это минимальный порог оплаты труда, который гарантируется государством и меньше которого работника не может получать. Показатель касается работников всей экономики страны, как бюджетного, так и частного сектора.

Если 5 лет назад, в 2019 г., «минималка» в нашей стране составляла 330 руб., то в 2023 г. достигла уже 554 руб. С 1 января 2024 г. минимальная зарплата в Беларуси вновь выросла – на этот раз на 13% – и составляет сейчас 626 руб.

Министр подчеркнула, что МЗП в первую очередь важна для работников с низкой квалификацией.

– Бюджетная отрасль, где работает 20% от всех занятых в экономике страны – это серьезная команда, которая сегодня предоставляет государственные услуги в сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта, социального обслуживания, – пояснила глава ведомства. – Также мы пошагово по годам двигались в сторону роста базовой ставки. Это главный и основной элемент, фундамент заработной платы в бюджетной отрасли.

Она напомнила, что с 1 января 2024 г. базовая ставка составляет 250 руб. и к январю 2023 г. выросла на 10%. А когда поднимается базовая ставка соответственно растут стимулирующие и компенсирующие выплаты, потому что они увязаны с этим показателем.

На 2024 г. в бюджете предусмотрено 1,6 млрд руб. только на стимулирующие и компенсирующие выплаты, а на их рост – более 500 млн руб., уточнила министр.

– Повышение базовой ставки в 2024 году – это первый шаг, в планах мы рассматриваем еще один этап ее роста. Когда это произойдет, зависит от того, как будет работать экономика и наполняться бюджет, – пояснила Ирина Костевич.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА