15 лет с профсоюзом
Профсоюзная организация в частном бизнесе. Сейчас это становится нормой. А еще несколько лет назад работодатель считал это излишним. Мол, заработал – заплачу. Но порой бизнес не выдерживал конкуренции и приходилось искать новое место работы. Там, где есть профсоюзы подобные ситуации исключения из правил. Работников поддерживают из фонда взаимопомощи, отраслевой организации, а заодно помогают с трудоустройством.
Правда, в компании «Гермес-Траст» такую «головную боль» исключили изначально. Один из лидеров в производстве окон создал «первичку» одновременно с юридической регистрацией. Все 73 человека – члены профсоюза. Многие работают здесь не один год. Причина? Гарантии. Работодатель не скрывает – во многом доход предприятия зависит от сезонности. Поэтому есть так называемая финансовая подушка безопасности. Сотрудники получают зарплату вовремя. А еще социальный пакет: от «больничного» и материальной помощи до компенсации летнего отдыха детей и дополнительных дней отпуска согласно ТК Беларуси.
Начиналось все с индивидуального предпринимательства и обычной продажи товара. Клиентов становилось больше. ИП Андрей Круталевич преобразовали в ЧТУП «Гермес-Траст». Построили собственный цех. Так компания из торговой стала еще и производителем продукции под собственной маркой.
Один из недавних проектов – это работа по остеклению нового корпуса Могилевской областной клинической больницы. Среди заказов большое количество составляет и розница. Благодаря разветвленной дилерской сети удается продавать и распределять нагрузку круглогодично. В цеху работа есть на несколько недель вперед.
– В чем секрет успеха? Спрашиваем у руководителя. Андрей Круталевич говорит: – Делать свою работу с любовью и уважением. Компания заслужила доверие. Отсюда рост объемов. Планы на 2022-ой год построить еще один цех. А это новые рабочие места. Для бюджета – налоговые поступления. Казалось бы, откуда работа для профсоюзного лидера. Да, действительно решением трудовых споров тут не занимаются. Их попросту нет. А вот социальные моменты активно реализуются. В планах на уровне областной организации поощрить лучших сотрудников. Об этом и говорили на встрече председателя Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Олегом Каминским с трудовым коллективом частного предприятия. Хотя основной целью визита было обсуждение изменений и дополнении Конституции Беларуси. Работники поддержали идею закрепить в главный Закон страны важные ценности о семье и браке, воспитании детей и исторической памяти. 27 февраля – день голосования на Референдуме.
