День молодого специалиста прошел на «Могилевэнерго»
Этим летом в энергетическую компанию пришло работать 29 молодых специалистов.
Все они выпускники вузов с профильным образованием. Их знания теперь применяются на практике. О нюансах профессии каждому рассказывает и показывает наставник. Это правило закреплено в коллективном договоре. Так на «Могилевэнерго» происходит передача опыта, повышается компетенция молодого специалиста и быстрый рост его доходов.
«Наша задача создать все комфортные условия для работы и отдыха – от наставничества до обеспечения жильем, а также помочь адаптироваться в новом коллективе – в том числе раскрывая их творческие, спортивные способности», – отметил председатель Могилёвского областного Профсоюза Белэнерготопгаз Юрий Романьков.
Средняя заработная плата в системе крупнейшего энергетического предприятия Могилевской области свыше 2300 рублей. Молодые специалисты пока без стажа и квалификации получают меньше, однако, первая заработная плата приятно удивила, говорит Артем Михадюк. Вот уже три месяца, как он работает в Бобруйских электросетях инженером оперативно-диспетчерской службы. «На выбор профессии большое влияние оказал мой отец, который также работает в энергетике. Когда в 9 классе надо было выбирать специализацию для более углубленного изучения школьных предметов, стоял выбор между медициной и энергетикой. Папа использовал хитрость – он взял меня к себе на работу и показал, как подается тепло и свет в дома горожан. Я был впечатлен технологиями и неким удивительным чувством, когда от тебя зависит уют и комфорт тысяч людей. Именно в тот момент я и сделал свой выбор».
Обеспечивать светом и теплом в домах – для этого в «Могилевэнерго» трудятся 6700 человек. По словам генерального директора предприятия Константина Путило – будущее энергетики в дорожной инфраструктуре, жилье, крупных общественных объектах, предприятиях. Один из реализуемых сейчас проектов это возведение жилого комплекса «Соломинка-2» в Могилеве. Первые дома уже построены, там идет отделка. В зоне застройки и социальные объекты, а также большие торговые комплексы. Здания планируется обеспечить теплом за счет электроэнергии.
«Для этих целей возводим подстанцию, которая полностью обеспечит потребность нового микрорайона в электроэнергии. В целом же в области запас двукратный. Поэтому ждем, в том числе и от наших молодых специалистов новых идей, сфер применения электрической энергии», – отметил Константин Путило.
Во время встречи с руководством компании новым сотрудникам вручили памятные подарки, организовали экскурсию в филиалы «Могилевэнерго», посетили молодые специалисты музей энергетики.
