Дмитрий Янков: «А забота о людях воздастся сторицей»
Об этом говорил председатель Могилевского областного объединения профсоюзов Дмитрий Янков во время посещения сельхозорганизаций Кричевского района.
В частности, он побывал в СПК «Колхоз имени Суворова», где познакомился с условиями труда работников сельскохозяйственного производственного кооператива. Дмитрия Васильевича интересовало, как организована работа на уборке зерновых, в том числе и на зернотоку.
Как проинформировал председатель СПК Михаил Малашенко, хозяйство работает устойчиво, серьезных проблем нет. Решена проблема с обеспеченностью кадрами, есть необходимое количество топлива для техники, нет задолженности по платежам в бюджет, по кредитам.
В хозяйстве используется 3862 гектара земельных угодий, в том числе 3221 гектар пашни. Трудится здесь 87 членов сельхозкооператива. Темп роста выручки от реализации товаров и услуг в СПК по сравнению с соответствующим периодом прошлого года составил 149 процентов. Средняя заработная плата работников хозяйства за июнь – 1200 рублей.
Благодаря слаженной работе всего коллектива выращен хороший урожай зерновых культур. Сейчас полным ходом идет жатва. Задействованы все 6 зерноуборочных комбайнов. 4 автомобиля используются на отвозке зерна. Организовано двухразовое питание комбайнеров и водителей в поле. Значительную часть расходов на это взял на себя сельскохозяйственный кооператив. Занятые на жатве обеспечены питьевой водой, спецодеждой.
И есть результат. Так, средняя урожайность по хозяйству составила 43,8 центнера с гектара. Урожайность на отдельных участках достигала 48 центнеров с гектара. В СПК задействованы две зерносушилки, одна их них работает на местных видах топлива. Приступили в хозяйстве и к выполнению госзаказа.
Форма оплаты труда в СПК – сдельно-премиальная. На основании коллективного договора используют в оплате труда коэффициент трудового участия. (КТУ характеризует суммарный вклад работника в общие результаты труда коллектива.) Ведется накопительная ведомость и отслеживается ежедневная заработная плата работников. Это позволяет отслеживать, на каких участках кто и как трудится.
Чтобы поощрить работников за достижение высоких результатов в труде, правление кооператива и профсоюзная организация разработали условия соревнования на уборке зерновых и зернобобовых культур. Задача – своевременно и высококачественно убрать выращенный урожай. В соответствии с условиями соревнований, экипажи комбайнов, намолотившие наибольшее количество зерна при выполнении сезонного задания и хорошем качестве поощряются в размере 5 (старший комбайнер) и 3 (помощник комбайнера) базовых величин. За второе место будут выплачены 4 и 2 базовые величины соответственно. За третье – 3 и одна. Будут поощрены и водители, занятые на отвозке зерна от комбайнов. Смена операторов сушильного комплекса, достигнувшая наивысшего результата, будет премирована в размере 8 базовых величин. При подведении итогов соревнования учитывается качество выполненных работ, трудовая дисциплина. Работники, допустившие нарушения технологической и трудовой дисциплины, поощряться не будут.
Кроме того, и в ходе жатвы поощряются работники за достижение высоких результатов в труде. Так, на 3 августа в СПК намолотили 1200 тонн зерна, и каждому работнику, принявшему в этом участие, в зависимости от трудового вклада было выплачено денежное вознаграждение.
Учет и контроль – необходимые условия эффективного хозяйствования. И в СПК к этому относятся предельно ответственно. Кроме того, система спутниковой навигации позволяет контролировать движение техники и использование топлива. С целью сохранности материальных ценностей установлено круглосуточное видеонаблюдение на машинном дворе.
Побеседовали и с председателем профсоюзной организации СПК Ларисой Метелицей. Она рассказала, что все работники СПК охвачены профсоюзным членством. По итогам работы на посевной, заготовке кормов, уборочной кампании проводятся профсоюзные собрания, на которых чествуются победители соревнования. В соответствии с коллективным договором, работникам, оказавшимся в непростой жизненной ситуации, СПК оказывает материальную помощь. Такая помощь, например, была оказана членам кооператива, чьи домовладения пострадали от сильного ветра.
На профсоюзных собраниях также обсуждается заключение и выполнение коллективного договора. Правление кооператива всегда идет навстречу профсоюзной организации, ведь цель одна.
На зернотоку, в правлении СПК на стендах размещены экраны трудового соревнования на период уборки урожая зерновых культур. Здесь регулярно обновляются достигнутые результаты экипажей комбайнов, водителей, занятых на отвозке зерна. Также виден результат работы всего коллектива.
Подводя итоги бесед, Дмитрий Янков отметил, что цель профсоюзов – создание достойных условий для всех тружеников села в период жатвы. Сюда входит целый комплекс мероприятий профилактического и организационного характера, в том числе и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Также каждый работник, занятый на жатве, должен твердо знать, сколько он может заработать за ту или иную выполненную работу при ее высоком качестве. Тогда люди и будут стараться работать эффективно. А в этом хозяйстве эта информация доводится до каждого работника. Могилевское областное объединение профсоюзов создало фонд для поощрения тружеников села, достигнувших высоких результатов во время уборочной страды. Поощряются наиболее отличившиеся хлеборобы, в основном это комбайнеры и их помощники, водители на отвозке зерна.
– Добросовестный труд должен быть соответственно оплачен и отмечен, – отметил профсоюзный лидер, – и мы должны быть благодарны за него. А забота о людях воздастся сторицей.
Владимир Далецкий.
фото: Дарья Шевцова
