Интервью председателя ППО Булочно-кондитерской компании «Домочай»
– Профсоюзный комитет никогда не делит на «это мое», а это «не мое». Успеху в достижении целей всегда способствует совместная работа профкома с нанимателем. Тем более что возможностей у нанимателя намного больше, чем у профкома.
Что в настоящее время нужно людям? Иметь стабильную работу, нормальный и своевременный заработок, нормальные условия труда. Основой для стабильной работы является развитие производства.
Благодаря своевременному техническому перевооружению наших предприятий в последние годы расширился ассортимент выпускаемой продукции, улучшилось качество хлебобулочных изделий. Появились такие кондитерские изделия как «гриссини», «таралли», кукурузные палочки, печенье более 30-ти наименований.
В настоящее время главная задача не только произвести продукцию, но и реализовать ее. Администрация всегда проводит активную работу в поисках рынков сбыта. Для сведения в настоящий момент мы поставляем нашу продукцию в такие страны как США, Туркменистан, Центральную Америку, Израиль, Российскую Федерацию. В условиях жесткой конкуренции на рынке продукция должна отвечать всем современным требованиям. Поэтому на всех проводимых профсоюзных собраниях мы нацеливаем работников на качество выпускаемой продукции, дисциплину труда, экономию и бережливость.
С этой целью разработаны планы профкома по выполнению Директив Президента Республики Беларусь №1 и №3.
Для обеспечения гарантии занятости мы предусмотрели в коллективном договоре в случае необходимости осуществлять внутрипроизводственные переводы работников, предоставлять работникам с их согласия отпуска без сохранения заработной платы, проводить временное распределение имеющегося объема работ между всеми работниками.
Второе необходимое условие работникам – это заработная плата. За весь мой период работы (29 лет) заработная плата выплачивалась в установленные сроки. Постоянно наблюдается динамика роста заработной платы. Условия оплаты труда мы прописали в соответствующем разделе коллективного договора. Все положения по оплате труда и премировании согласовываются с профкомом.
Третье условие – это нормальные и безопасные условия труда. Внедрение современного оборудования обезопасило труд работников. У нас налажена давняя совместная работа профкома и отдела охраны труда по контролю за состоянием охраны труда.
Имеется 5 комиссий по охране труда, избрано 39 общественных инспекторов по охране труда, которые являются добровольными помощниками нанимателя в вопросах обеспечения условий охраны труда. Они осуществляют общественный контроль в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь №240. Два раза в год на заседаниях профкома мы подводим итоги работы общественных инспекторов и поощряем лучших.
Регулярно на заседаниях профкома рассматриваются вопросы охраны труда.
Успех работы профкома в целом зависит от активности в работе всего избранного профсоюзного актива. В прошлом году мы провели отчеты и выборы нашего низового актива. В текущем году запланирована его учеба.
Если анализировать все обращения работников, то 50% из них относятся к жилищным вопросам. Это выделение мест в общежитиях города и направление на строительство жилья с привлечением льготных кредитов.
Общество не имеет собственного жилья, поэтому мы регулярно обращаемся в администрации Ленинского и Октябрьского районов г. Могилева с просьбами о предоставлении мест в общежитиях, принадлежащих КУП ЖРЭУ районов и всегда находим поддержку и помощь.
Также проводится активная работа с Могилевским горисполкомом по выделению мест работникам на строительство квартир с привлечением льготных кредитов. На протяжении последних 6-ти месяцев мы направили три многодетные семьи на строительство квартир. Выделено 2 комнаты и 2 койко-места в общежитиях города.
Профсоюзный комитет проводит регулярную активную работу по оздоровлению детей. «Компания «Домочай» имеет свой оздоровительный лагерь «Заря» на 180 мест в смену, который находится в живописном месте на берегу озера. Ежегодно мы оздоравливаем около 70-80 детей работников нашей организации.
Мы регулярно информируем наших членов профсоюза о проводимой работе не только профкомом, но и вышестоящими профсоюзными органами: Могилевским обкомом и Белорусским республиканским комитетом отраслевого профсоюза, Федерацией профсоюзов. У нас имеются все их постановления, касающиеся деятельности первичек. Информацию о принятых решениях вывешиваем на профсоюзных стендах.
В целом хочу отметить, что успешная и эффективная работа нашей профсоюзной организации в интересах работников напрямую зависит от налаженной и эффективной системы взаимодействия профкома и администрации предприятия. Уверен, что и дальнейшая работа будет осуществляться в этом же направлении – защита законных прав и интересов наших членов профсоюза.
