Молодой лесничий Александра Недопытальская из Краснополья
Работа с кадрами, особенно молодыми, в Краснопольском лесхозе является одной из составляющих успешной деятельности. И начинается она еще в юном возрасте. На экскурсии приходят дошколята – с любопытством узнают, как растут деревья. Школьники – проявляют интерес к формированию лесных массивов, правилам посадки и уходом за растительностью. Так, работники лесхоза «растят» кадровую смену сопровождая поступление ребят в отраслевые учебные заведения и помогая с практикой.
Именно такой путь прошла Александра Недопытальская. После школы поступила на лесохозяйственный факультет БГТУ по специальности «инженер лесного хозяйства».
«Осенью 2023 года проходила производственную практику в Нивицком опытно-производственном лесничестве Краснопольского лесхоза. Тогда я попробовала себя в качестве мастера леса и была рада такой возможности. Ведь спектр профессиональных обязанностей мастера довольно широк и разнообразен. Благодаря тому, что я освоила его на практике под руководством опытных специалистов лесничества, сейчас мне намного легче ориентироваться в профессии, ведь она очень технологична и требует владения различными информационными автоматизированными системами. К тому же я уже четко знаю, как заполняются наряды, выписываются лесорубочные билеты», – с энтузиазмом рассказывает Александра.
Такое усердие в профессии было замечено руководством лесхоза, которое предложило Александре после госэкзаменов, на период подготовки к защите диплома устроиться в Краснопольский лесхоз на должность инженера лесного хозяйства. Александра с радостью приняла предложение нанимателя – для нее это хорошая возможность на практике разобраться в специфике профессии.
Руководство и администрация лесхоза приняли молодого работника, создав для нее все условия. Адаптироваться Александре помогла Екатерина Жебина, с которой они знакомы еще со школы. Следовать должностным обязанностям, исполнять их качественно и в срок, чтобы обеспечить слаженную работу всей команды специалистов лесхоза, – дело ответственное и непростое. Но в помощи молодому инженеру никто не отказывает, мало того, за Александрой закреплен опытный наставник.
Стоит отметить, что в Краснопольском лесхозе продумана действенная система социальной защиты и буквально отеческого сопровождения молодежи, которая предусматривает гарантии для профессионального становления работников в возрасте до 31 года. Молодым специалистам лесхоз сразу выделяет финансовую помощь, а также предоставляет дополнительный отпуск не менее трех дней. Если Александра задумается, например, о смене квалификации или ее повышении, то сможет получать образование без отрыва от производства в учебных заведениях системы лесной отрасли и Академии управления при Президенте Республики Беларусь. В этом случае лесхоз производит оплату в размере 100% стоимости обучения и предоставляет оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменационных сессий. Согласитесь, хороший стимул для профессионального развития, которое Александра Недопытальская связывает с Краснопольским лесхозом. Уже в августе она планирует вернуться в качестве молодого специалиста на первое рабочее место.
По материалу redflag.by
