На 115 новых первичных профсоюзных организаций приросла Могилевская область по итогам уходящего года
На 115 новых первичных профсоюзных организаций приросла Могилевская область по итогам уходящего года. На президиуме в областном объединении профсоюзов собрался профактив региона — темпы по созданию профкомов решено наращивать.
Тому есть веская причина: за 2022 год по Могилевскому региону увеличилось количество травм, полученных на производстве. В том числе со смертельным исходом.
— Пугающая статистика характерна и для организаций частного сектора экономики, где пока нет профсоюзных первичек, — отметила Секретарь Федерации профсоюзов Беларуси по международной работе Анна Варфоломеева. — Там работают наши люди — и нам необходимо защищать их трудовые права и социально-экономические интересы. Именно поэтому настолько важна мотивация профсоюзного членства. Председателям областных организаций отраслевых профсоюзов и профактиву районных объединений необходимо активизировать работу в этом направлении.
По словам председателя областного комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павла Жуйкова, ответственный руководитель не станет препятствовать созданию «первички».
— Однако есть наниматели, которые нас не слышат, — рассказывает Павел Жуйков. — Прикрываются якобы нежеланием людей, а по сути, сами, дезинформируя, настраивают их против профсоюза. Хотя всем понятно, что ни один работник в здравом уме не станет отказываться от дополнительных сверх законодательства льгот, гарантий, компенсаций, выплат, которые появляются у него через коллективный договор, благодаря профсоюзу. Никто не станет отказываться от правовой помощи, защиты, многочисленных возможностей трудовой, творческой, физкультурно-спортивной и другой самореализации и саморазвития, которые дает профсоюз.
В частном секторе, по мнению Павла Жуйкова, некоторым нанимателям невыгодно, чтобы появилась сила, которая не позволит больше платить часть зарплаты в конверте, а, значит, работник сможет рассчитывать на нормальный больничный и выплаты за него в ФСЗН. Сила, которая не позволит отправлять работников в командировки без приказа и оплаты, мотивируя, что Белыничи или Чаусы близко, и зачем командировка, если к вечеру будешь дома. А ведь если произойдет несчастный случай, можно всегда умыть руки и сказать, что никто работника никуда не отправлял и вообще непонятно, почему его нет на рабочем месте.
— Отдельным директорам профсоюзные активисты на пальцах объясняют прописные истины о том, что право на объединение в профессиональные союзы гарантировано законом, — утверждает Павел Анатольевич. — Однако важно, чтобы в этом вопросе все было справедливо. Если работник не хочет состоять в профсоюзе – это его право. В таком случае он должен понимать, что остается один на один с нанимателем, и может самостоятельно добиваться для себя тех же льгот и гарантий, которые прописаны в коллективном договоре.
