На что профсоюзы обращают внимание при мониторинге температурного режима?

На что профсоюзы обращают внимание при мониторинге температурного режима?
Рассказывает председатель Климовичского районного объединения профсоюзов Петр Гришанов.

Для тружеников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда жизни и здоровью работников при сильном морозе. Об этом говорится в статье 29 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-3 «Об охране труда».

Согласно документу лицам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, необходимо предоставлять дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время. Например, перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах.

— Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором, — уточняет Петр Гришанов. — При этом нанимателю можно руководствоваться Методическими рекомендациями по определению нормативов времени и личные надобности работников в отраслях экономики, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2005 года № 125.

Специальные перерывы могут использоваться работником только по прямому назначению.

При выполнении строительных работ на открытом воздухе следует помнить, что согласно Правилам охраны труда при работе на высоте, утвержденным постановлением Минтруда от 28 апреля 2001 г. (с изменениями и дополнениями), не допускается выполнение работ на высоте в открытых местах при гололеде и скорости ветра 15 метров в секунду и более. Работы на высоте на открытом воздухе, выполняемые непосредственно с конструкций, перекрытия, оборудования и тому подобного, при изменении погодных условий с ухудшением видимости, при гололеде, сильном ветре, снегопаде прекращаются и работники выводятся с рабочего места.

— Помещения для обогрева не обязательно могут быть конкретно на месте работы, — уточняет Петр Леонидович. — Главное, чтобы они были расположены от него на расстоянии не более 150 метров. Руководителям, профсоюзным организациям нужно также позаботиться об обеспечении работников теплой спецодеждой.

Зачастую оборудование комнат для обогрева, отдыха и приема пищи не требует больших капитальных вложений. Нельзя выполнять производственные показатели за счет здоровья людей.

Профсоюзами регулярно проводится мониторинг организаций на предмет соблюдения температурного режима, организованы «горячие линии», на которые можно позвонить в случае нарушения норм техники безопасности и температурного режима, если наниматель не принимает должных мер.

Телефоны «горячей линии» Федерации профсоюзов Беларуси: +375 (17) 3749048,+375 (17) 356 8937, Могилевского областного объединения профсоюзов — 8 (0222) 65-36-93, Климовичского районного объединения — 7-80-29.

Телефоны «горячих линий» имеются на профсоюзных стендах организаций.