На «горячую линию», организованную для молодых специалистов, поступило 18 обращений

«Горячая линия» по вопросам прав и законных интересов работников, имеющих статус молодых специалистов, работала в Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

За время двухдневной работы линии от молодых медиков и их родителей поступило 18 обращений различной тематики. В частности, их волновали вопросы предоставления жилых помещений иногородним работникам, сроки заключения контрактов и оплата труда, порядок предоставления гарантий и компенсаций, предоставляемых молодым специалистам, и др. Например, одного из молодых врачей интересовал вопрос предоставления гарантий, предусмотренных в связи с переездом на первое место работы.

Специалисты обкома разъяснили, что в соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Республики Беларусь выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:

– стоимость проезда молодого специалиста и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

– расходы по провозу имущества ж/д, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого молодого специалиста и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

– суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

– единовременное пособие на самого молодого специалиста в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого молодого специалиста.