Няня для двойни, «неправильное» увольнение и еще 80 вопросов. В Могилевской области профсоюзные юристы ответили на вопросы трудящихся
25 января по всей Беларуси прошли правовые приемы. Консультации профсоюзных юристов – одна из практик в оказании правовой помощи трудящимся. Встречи в трудовых коллективах проходят каждый месяц. В последний четверг января удалось побывать в 20 организациях области.
Граждане задавали вопросы по жилищному праву, консультировались по коммунальным проблемам, но большинство тем – это трудовые отношения.
«После изменений в трудовом кодексе стали чаще звучать вопросы сроков выплаты заработной платы, начисления больничных и других пособий. Те, кто скоро достигнет пенсионного возраста интересовались как правильно уволиться. Каждый вопрос – это личная история из жизни человека. Наши правовые инспекторы постарались разобраться в нюансах и дать ответ», – отметила главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.
В четверг, 25 января на правовой прием в Могилевской области пришло почти 80 человек.
Среди них жительница Могилева.
История Оксаны полна загадок и домыслов. Одно известно точно, в ее трудовой теперь запись об увольнении по статье. Некогда кассир одного из могилевских магазинов говорит, что работать хотела, но наниматель такой возможности не давал. В доказательство слов копии документов. Исходя из них в магазине готовы были брать женщину на работу. Но…
Оксана 6 лет отработала в торговле, ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, а за несколько недель до выхода на прежнее рабочее место подписала новый контракт с нанимателем. В первый трудовой день наниматель со слов Оксаны ответил отказом, мол работы нет – иди. Женщина отправилась в отдел кадров. Там сказали перезвонят в течение ближайших пяти дней. Однако на вопрос «Что делать, ведь будут прогулы» внятного ответа кассир не получила. Женщину это не устроило и в тот же день она готова была написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Вместо этого в магазине пообещали решить вопрос. Дальнейшая переписка, звонки, хождение по кабинетам нанимателя результата не дали. История длилась с середины лета до сегодняшних дней – полгода. К новогодним праздникам Оксану уволили за прогулы. Говорит, даже не ознакомили с приказом. Уже позже она получила трудовую. На профсоюзном приеме правовой инспектор труда Николай Феськов, изучив документы предложил женщине сопровождение в суде. К защите трудовых прав могут подключиться профсоюзные юристы из Минска.
Еще одна история про увольнение уже из Чаус. Правда, причина совершенно другая. Женщина работает санитаркой в медицинском учреждении. И хочет уволиться, чтобы помочь дочери. Причина – рождение двойни. И по белорусскому законодательству роженица имеет полное право на предоставление ей няни. Выполнять эти трудовые обязанности и хочет будущая бабушка. На правовом приеме Дмитрий Мордачев разъяснил порядок действий. В первую очередь необходимо обратиться в районный центр социального обслуживания населения.
Напомним, бесплатные консультации профсоюзных юристов по трудовым спорам можно получить обратившись в профсоюз по месту работу, у правовых инспекторов в Могилеве либо через портал 1prof.by.
