Ольга Сербенкова: профсоюз – инструмент силы для работника

Наша задача – представительство интересов работников в социальном партнерстве.

Ольга Сербенкова – лидер Кричевского районного объединения профсоюзов. Тема нашей беседы – создание новых профсоюзных организаций.
– Ольга Олеговна, что собой представляет районное объединение профсоюзов?
– Профсоюзное движение района представлено 12 отраслевыми профсоюзами, входящими в ФПБ. В состав районного объединения профсоюзов также входят 4 районных комитета. Так, районную организацию Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса возглавляет Елена Владимировна Пугачева. Эта организация насчитывает 1706 жителей Кричевщины, объединенных в 24 первичных профсоюзных организации. Районную организацию Белорусского профсоюза работников образования и науки возглавляет Нина Николаевна Сагайдак. Эта организация объединяет 1299 жителей Кричевщины, которые входят в 24 первичные профсоюзные организации. Районную организацию Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений возглавляет Михаил Викторович Мешкуро. Входит в нее 502 жителя района, объединенных в 12 первичных профсоюзных организаций. Районную организацию Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма возглавляет Татьяна Леонидовна Аникеева. В эту организацию входит 306 жителей Кричевщины, объединенных в 6 первичных профсоюзных организаций. Всего в районе действуют 88 первичных профсоюзных организаций, которые объединяют в своих рядах 9004 жителей района. Охват профсоюзным членством работников предприятий и организаций района, где действуют первичные профсоюзные организации, составляет 99 %.
– Какая работа проведена по созданию новых профсоюзных организаций?
– Профсоюзные организации создаются в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов трудящихся. В 2021 году на территории района созданы 4 новые первичные профсоюзные организации, которые объединяют 151 жителя района. Так, профсоюзная организация создана в ООО «Пожсистема». Здесь трудится 9 жителей города. Все они стали членами профсоюза. Еще одна первичная профсоюзная организация создана в КФХ «ТРТ-Дружба», где также 9 работников, которые также стали членами профсоюза. В ЧПТУП «АлНатпром» трудится 6 жителей города. Все они также стали членами первичной профсоюзной организации. Все три вновь созданные организации вошли в Белорусский профсоюз работников агропромышленного комплекса. Первичная профсоюзная организация создана в СОО «КМБ-Восток». Здесь трудится 127 жителей города, которые вступили в Белорусский работников строительства и промышленности строительных материалов.
– Что планируется сделать в нынешнем году по созданию новых первичных организаций профсоюза в организациях, в том числе негосударственной формы собственности?
– Подготовлен реестр субъектов хозяйствования, где не созданы первичные профсоюзные организации. Так, в 2021 году в районе зарегистрировано 13 юридических лиц. Все это объекты торговли. Здесь первичные профсоюзные организации не созданы в связи с тем, что численность работающих в 8 из них составляет от 1 до 2 человек, а 5 юридических лиц находятся в республиканском подчинении. Это, например, ООО «Санта Ритэйл», ООО «ФикксМаркет» и др. Однако совет районного объединения профсоюзов понимает, что необходимо повысить эффективность работы по созданию новых первичных организаций профсоюза в субъектах хозяйствования, в том числе негосударственной формы собственности. Ведь там, где нет профсоюза, нарушения законодательства о труде и охране труда, сроков выплаты заработной платы встречаются гораздо чаще, а возможностей отстоять свои права у работников значительно меньше. Профсоюз – инструмент силы для работника. В нашей стране создано социально ориентированное государство. Социальные гарантии прописаны в Конституции, и вся экономика, политика строятся с учетом этих принципов. А это значит, что должно быть и социальное партнерство – как на уровне страны, так и непосредственно предприятий и организаций. Именно профсоюз – это та организация, которая выстраивает этот социальный диалог. Если его нет на предприятии, то человек остается один на один с нанимателем. Это всегда слабая позиция, потому что наниматель имеет больше рычагов воздействия. И совсем другой уровень, когда есть профсоюз. Наша задача – представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров, словом, защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работника.