От производства до быта: в чем суть нового тематического года
На первое место в развитии белорусской государственности поставлен человек. Это касается поддержки нуждающихся, помощи в строительстве жилья, обеспечении медицинскими и образовательными услугами, промышленными товарами и продовольствием. Но для всего этого необходимо, чтобы страна выпускала востребованную продукцию, прирастала рабочими местами, расширяла рынки сбыта. Следующий год указом Президента объявлен Годом качества. Что это значит для каждого из нас и какие задачи нам предстоит решать? Корреспонденты «СБ. Беларусь Сегодня» разбирались на примере предприятий Беларуси. Одно из них – могилевский КСИ.
Этой осенью могилевчанин Кирилл Сергеев закончил строить гараж на своем подворье. Говорит, приобрел газосиликатные блоки в магазине Могилевского КСИ, чем очень доволен. Правда, сначала пришлось записаться на очередь и подождать около месяца, но оно того стоило: продукция предприятия славится высочайшим качеством. Блоки крепкие, ровные — гараж получился на загляденье.
Конечно, Кирилл мог приобрести аналогичный стройматериал и у конкурентов — там и цены ниже, и ждать не пришлось бы ни дня. Только потому и цена бросовая, что аналог крошится, рассыпается. Лучше брать товар надежный, проверенный.
Крупнейший в стране производитель газосиликатных блоков — ЗАО «Могилевский КСИ», по предварительным расчетам, в этом году выпустит их на 5 % больше к объему производства прошлого года. Все, что раньше уходило в страны Балтии, теперь переориентировано на российские рынки. Директор предприятия Алексей Карпов отмечает:
— Во времена СССР были единые подходы к качеству, «Знак качества» присуждался самым лучшим товарам. Сегодня есть обязательные стандарты, которые подтверждаются сертификатами соответствия. Нами получены все сертификаты: белорусские, российские, международные. При этом если белорусский сертификат обязателен, то получение российского — выбор добровольный: хочет или не хочет предприятие подтвердить качество своей продукции.
Алексей Карпов перечисляет главные составляющие успеха: постоянное расширение ассортимента, новейшие технологии, непрекращающаяся модернизация. Но главное — это, конечно, люди: компетентные специалисты, высококвалифицированные рабочие.
Заботе о кадрах здесь уделяют особое внимание. Всем нуждающимся предоставляется жилье — общежитие, быстро строятся квартиры. Еще одна гордость — средняя зарплата, которая к концу года составит более 2400 рублей.
Администрация КСИ тесно взаимодействует с первичной профсоюзной организацией, все предложения профсоюзных активистов принимаются, поэтому ежегодно в коллективный договор добавляется не менее десяти новых пунктов. И если некоторые из них кто-то сочтет приятными мелочами (к примеру, бесплатные абонементы в тренажерный зал и бассейн), то на медицинскую страховку своих работников предприятие тратит немалые деньги. Туры выходного дня, поездки в санатории, подарки к праздникам работникам и их детям, спортивные мероприятия. Неудивительно, что здесь практически нет текучести кадров.
Машинист оборудования конвейерных и поточных линий цеха газосиликатных изделий Вероника Любимова говорит:
— Мы все — и я, и мои коллеги — дорожим своими рабочими местами. У нас созданы все условия для труда и отдыха, очень радует достойная зарплата, которая постоянно повышается. Конечно, мы понимаем: деньги нужно не получать, а честно зарабатывать, поэтому трудимся добросовестно, с отдачей.
