От здорового образа жизни до финансовой поддержки трудящихся. В отраслевом профсоюзе работников государственных и других учреждений Могилевской области рассказали о способах поощрения и мотивации своих работников

Выступая перед членами президиума, Ирина Мартинович, главный специалист по информационной работе акцентировала внимание на роль информационной работы, влияющей на имидж организации, необходимость постоянного обмена и своевременность размещения материалов. Сегодня как никогда важно информационное обеспечение и просвещение. Информационная работа выступает ключевым инструментом взаимодействия, мотивации, консолидации и успешной работы в трудовых коллективах, связующим звеном между различными видами деятельности. Объемы информации всегда увеличиваются, создавая условия для накопления опыта, анализа и выработки определенных стратегических решений. Так, на сегодняшний день сайт обкома профсоюза активно посещает около 10 тысяч человек.

Одним из приоритетных направлений профсоюзной работы, конечно же, остается социально – правовая работа, включающая в себя коллективно-договорные отношения. Среди отраслевых профсоюзов республики Могилевская областная организация Профсоюза работников госучреждений уже на протяжении 10 лет организовывает конкурс на лучший коллективный договор среди организаций комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома. Ежегодно, комиссией по подведению итогов конкурсаанализируется работа в рамках коллективных договорного регулирования трудовых отношений, обсуждаются договоры, представленные на конкурс, конкретные пункты, социальные льготы и гарантии.

Как отметил Николай Загорский, председатель Могилевского обкома Профсоюза работников госучреждений: «Коллективный договор
регулирует производственные, трудовые и социально – экономические отношения, выступает мотиватором профсоюзного членства. Он выполняет сразу несколько функций — защищает интересы работников, способствует упрощению трудовых договоров, позволяет избежать открытых конфликтов и как результат, повышает эффективность. Наша задача – содействовать созданию комфортных условий для труда работников и защитить их интересы». Лучшими коллективными договорами признаны управления по труду, занятости и социальной защите Горецкого райисполкома, учреждения «Белыничский районный центр социального обслуживания населения», государственного учреждения социального обслуживания «Кричевский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов».