Помог профсоюз
Восстановление на работе, несогласие с причиной увольнения и привлечением к материальной ответственности – наиболее частые темы для обращения в профсоюзные службы.
За прошедшие шесть месяцев этого года по просьбе граждан профсоюзные юристы Могилевщины подготовили 11 процессуальных документов в суды различных инстанций, одно заявление в комиссию по трудовым спорам и две апелляционные жалобы.
Оказано содействие в составлении судебного заявления сотруднице ОАО «Зенит» по установлению факта получения зарплаты за работу с января по декабрь 1997 года. В результате исковые требования полностью удовлетворены в пользу гражданки.
– Пошли навстречу работнику Чериковского лесхоза, так как он не согласился с привлечением к материальной ответственности, – рассказывает главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская. – Разрешение трудового спора проходило при участии главного правового инспектора труда областной организации профсоюза работников леса и природопользования Дмитрия Мордачева. Сначала за права члена профсоюза боролись в комиссии по трудовым спорам, затем в суде Чериковского района, а после в Могилевском областном суде. К слову, мужчине помогали в подготовке процессуальных документов на каждом этапе защиты. В итоге справедливость восторжествовала – обязанность по выплате штрафа с работника сняли.
В досудебном порядке разрешались трудовые споры по продлению трудовых отношений, правомерности привлечения к дисциплинарной ответственности, выплате зарплаты.
Так, в Могилевскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения за консультацией обратилась сестра-хозяйка УЗ «Осиповичская центральная больница» Елизовская участковая больница. Наниматель отказался продлевать с ней контракт, хотя рабочий стаж сотрудницы в данном учреждении составлял 17 лет. При этом до наступления общеустановленного пенсионного возраста женщине оставалось чуть больше трех лет. Правовой инспектор побеседовал с нанимателем – и стороны пришли к согласию, контракт продлили.
Всего за указанный период без обращения в суд в пользу работников разрешили 7 трудовых споров.
