«Профсоюзы в лицах»: инженер Глусского лесхоза Вероника Герасименко
Первые дни работы в Глусском лесхозе бобруйчанки Вероники Герасименко не были для молодого специалиста шагом в неизвестность. В свое время девушка проходила здесь практику, на предприятии трудятся ее родные: начальником лесопункта отец Александр Фёдорович, мастером — двоюродный брат Вячеслав. Хотя примеру близких Вероника поначалу не планировала следовать: хотела попробовать себя в транспортной отрасли, но потом передумала и поступила в Бобруйский лесотехнический колледж. Сейчас не жалеет, что всё так сложилось. Получив специальность техника-технолога деревообрабатывающего производства, в апреле прошлого года пришла в Глусский лесхоз на должность оператора сушильных установок.
В цеху деревообработки лесхоза два сушильных комплекса, первый на две камеры общей вместимостью 150 кубометров, второй — на четыре (400 куб. м). Обслуживают их четверо операторов: управляют процессом сушки с помощью специальной программы. Древесину сушат до определенной влажности, той, которая нужна конкретному заказчику. Поэтому ее изначально измеряют датчиками, вместе с другими параметрами вводят в программу. В месяц через сушильный комплекс проходит 850—1000 кубометров пиломатериалов. Более полугода Вероника Герасименко отслеживала работу сушильных камер в деревообрабатывающем цеху, признается, что особых трудностей не было, всё получалось. Недавно Веронику перевели в технический отдел инженером. Ответственности, да и бумажных дел, по ее словам, теперь стало больше. Сейчас девушка вникает в новую работу, одним словом, осваивается. Конечно, не без помощи коллег.
«Быстро влилась в коллектив, сдружилась, — рассказала нам Вероника. — В целом всё нравится, и на работе, и с жильем проблем нет. Первое время домой, в Бобруйск, ездила, потом решила жить в общежитии. Так удобнее. Нравится в Глуске, это спокойный, несуетливый городок, здесь тоже есть свои возможности: и зарабатывать, и расти в карьере, и хорошо время свободное проводить».
В Глусском лесхозе сейчас четверо молодых специалистов. К таким кадрам на предприятии особое отношение, отметил замдиректора по идеологической работе Иван Вергун. Иногородним помогают с общежитием, для тех, кто хочет снимать жилье, в том числе арендное, есть доплаты (в размере не более восьми базовых величин, на протяжении трех лет). Молодые специалисты получают надбавку к зарплате 10 %, плюс по контракту 50 % от оклада (два года). Им, также по контракту, предоставляют дополнительный отпуск на пять календарных дней. Их направляют на различные мероприятия: «круглые столы», семинары, тренинги молодых специалистов. Так, осенью Вероника стала участницей республиканского семинара-совещания «Лес — Молодежь — Будущее» в Лиде. Молодые специалисты лесного хозяйства страны побывали с экскурсией в Лидском замке и на стеклозаводе «Нёман», во время диалоговой площадки обсудили с руководством отрасли волнующие вопросы, в том числе говорили о правах и гарантиях для молодежи. «Вероника — активная девушка, полная сил и стремлений, — охарактеризовал ее Иван Вергун. — Серьезно относится к своей работе, любит спорт, везде участвует: и в областных соревнованиях среди лесхозов по легкой атлетике, и в турслетах, в митингах, других районных мероприятиях. Главное, что у нее есть желание остаться в профессии, узнавать новое. А опыт — дело наживное».
Анна АВТУХОВА
Фото автора
