Важный элемент развития здравоохранения – улучшение условий труда и защита прав членов профсоюза
В Бобруйской городской больнице скорой медицинской помощи имени В.О. Морзона подвели итоги выполнения коллективного договора в 2023 году. В рамках его выполнения администрацией и профсоюзной организацией принимались меры по совершенствованию и повышению качества оказания медицинской помощи населению, поддержанию стабильной работы коллектива.
В 2023 году в учреждении с 1 августа вступил в силу новый коллективный договор. При его разработке было обеспечено сохранение социально-экономических прав и гарантий на уровне, не ниже достигнутого ранее, разделы коллективного договора отражают все стороны деятельности и жизни коллектива. Нововведением в прошедшем году стало закрепление в Коллективном договоре Положения о наставничестве и норм материального и морального стимулирования наставников.
За анализируемый период соблюдались гарантии при продлении и расторжении контрактов. Продление (перезаключение) контрактов с добросовестно работающими работниками, имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию, осуществляется преимущественно на срок 3-5 лет.
Коллективный договор содержит раздел по постановке на учет и обеспечению работников жильем. В соответствие с этим разделом в администрации районов направляются письма о выделении мест в общежитии, ходатайства на арендное жилье. За 2023 год выдано 27 ходатайств на выделение мест в общежитии и 2 на выделение арендного жилья, в числе обратившихся 7 молодых специалистов.
Проводимые мероприятия по охране труда соответствуют выполнению положений Коллективного договора, проводятся мероприятия на предотвращение производственных опасностей и рисков, создание безопасных и здоровых условий труда. В результате проводимой работы в учреждении на протяжении ряда лет не было случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
«Хочу отметить, что в целом стороны Коллективного договора выполняют взятые на себя обязательства» – прокомментировала председатель «первички» Алина Гавриленко. Задачей коллективно-договорного регулирования является улучшение условий труда и защита прав членов профсоюза, как важного элемента развития здравоохранения в стране. Наступил новый 2024 год, и нам не стоит останавливаться на достигнутом.
