«Время молодых». На Чериковщине продолжается реализация профсоюзного проекта «Молодежь в теме»
В рамках профсоюзного проекта «Молодежь в теме» в Чериковском районном Доме культуры прошла диалоговая площадка «Семейные ценности. Время молодых».
В роли спикеров мероприятия выступили председатель районного объединения профсоюзов Юлия Сивцова, председатель профсоюзного комитета «Чериковская центральная районная больница» Ирина Бурова, директор «Чериковский центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации» Наталья Сазонова и психолог данного учреждения образования Нелли Ковалева.
Участие в диалоговой площадке принимала работающая молодежь Чериковского района.
Открывая мероприятие Юлия Сивцова акцентировала внимание присутствующих на том, что в современном мире, где все большее значение придается индивидуализму и свободе, роль профсоюзов в укреплении семейных ценностей приобретает особую значимость. Одна из основных задач профсоюзов — это защита прав и интересов работников. Однако, помимо этого, они также играют важную роль в формировании и укреплении традиций и ценностей, которые лежат в основе семьи. С участием профсоюзных организации проходят различные мероприятия и акции, направленные на укрепление традиционных семейных ценностей, направленные на укрепление семейных уз.
— Сегодня наша диалоговая площадка для работающей молодежи, направлена на формирование и укрепление традиционных семейных ценностей, отметила Юлия Владимировна. — Мы пообсуждаем различные аспекты семейных отношений, такие как любовь, уважение, доверие, ответственность. Также можно обсуждать проблемы, связанные с воспитанием детей, и способы их решения. Наконец, профсоюзы выступают в качестве защитников прав работников на семейные отпуска и выходные дни. Это помогает работникам проводить больше времени со своими семьями и укреплять семейные связи. Все это способствует укреплению семейных связей и традиций, которые являются основой любого общества.
Затем Ирина Бурова и Наталья Сазонова представили презентации о своих многодетных семьях, поделившись своими историями и мотивацией, которые привели их к решению стать многодетными мамами. Они рассказали о своих родных и близких людях, которые сыграли важную роль в их жизни, и поделились семейными традициями, которые являются неотъемлемой частью их семейного быта.
Спикеры на своем примере продемонстрировали, что многодетная семья — это не только ответственность, но и источник радости, любви и семейного счастья. Рассказы об их родных и близких показали, как поддержка и взаимопонимание внутри семьи играют важную роль в формировании крепких семейных уз и счастливого детства для детей.
После презентаций Ирины Буровой и Натальи Сазоновой возникла живая дискуссия, где участники обсудили различные аспекты многодетных семей и поделились своими мыслями и идеями.
После этого Нелли Ковалева организовала практические тренинги «Ассоциации», «Семейные традиции» и «Управление временем» для участников дискуссионной площадки.
Тренинг «Семейные традиции» включал задание, связанное с созданием на семейном дереве листов семейных традиций. Участники размещали на дереве листочки, рассказывая о семейных традициях, которые существуют в их семьях. Это задание способствовало укреплению связей между участниками, позволяло им лучше узнать друг друга и обменяться опытом. Теплая и душевная атмосфера тренинга способствовала созданию открытой обстановки для обсуждения семейных ценностей и традиций.
В рамках тренинга «Управление временем» участники получили практические навыки по планированию и организации своего времени. Они изучили умение планировать и расставлять приоритеты в работе. Тренинг проводился в интерактивной форме, где участники активно взаимодействовали и имели возможность задавать вопросы и обсуждать свои собственные ситуации, связанные с управлением временем. Такой подход позволял участникам не только получить новые знания и навыки, но и применить их на практике с учетом своих индивидуальных потребностей и обстоятельств.
— Защищая право трудящихся на достойный труд, профсоюзы подчеркивают: в числе важных составляющих достойного труда у работника должна быть возможность создать и содержать семью, полноценно воспитывать своих детей, — сказала в завершении мероприятия Юлия Сивцова. — Для этого профсоюзы при заключении соглашений с социальными партнерами на республиканском, областном, районном и на уровне предприятий и инициируют гарантии для имеющих семьи.
Выплаты по колдоговору в связи со вступлением в брак, при рождении ребенка, оказание материальной помощи молодым семьям в размере определенным колдоговором, на строительство и приобретение жилья, покупки предметов длительного пользования для домашнего обихода. В колдоговора в зависимости от отрасли и финансовой ситуации организации есть нормы по компенсации расходов, вносимых на содержание детей в учреждениях дошкольного образования и многое другое. Профсоюз на всех уровнях и далее будет предоставлять трудящимся трудовые и социальные гарантии.
Мероприятие завершилось чаепитием в неформальной дружеской обстановке.
