Закрепление кадров и защита человека труда. Отраслевое соглашение в сфере ЖКХ подписали в Могилёве
В Могилеве подписано областное отраслевое соглашение в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Документ затрагивает сразу несколько важных направлений, в том числе систему наставничества. Подписи под документом поставили начальник главного управления ЖКХ Могилёвского областного исполнительного комитета Татьяна Касаткина и председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков.
– В числе приоритетов работы отрасли обеспечение доступности жилищно-коммунальных услуг для граждан, реализация комплекса мероприятий по благоустройству населённых пунктов, ремонту жилья, обеспечению населения качественной питьевой водой, поддержанию эффективности систем теплоснабжения, развитию системы переработки твёрдых коммунальных отходов и другие. Для выполнения поставленных задач необходима эффективная работа предприятий отрасли, на обеспечение которой во многом направлено заключение областного отраслевого Соглашения, – подчеркнула Татьяна Касаткин.
По словам председателя областной организации профсоюза Павла Жуйкова, принятие подобного социально-партнёрского документа во многом нацелено на стабилизацию трудовых коллективов:
– В целом принятие соглашения направлено на усиление трудовой и социально-экономической защищённости работников – членов профсоюза с особым вниманием наиболее уязвимым в социальном плане категориям тружеников. В числе приоритетов – совершенствование системы охраны труда, улучшение условий работы. Важное значение сегодня придаётся вопросам кадрового укрепления предприятий, закреплению в коллективах организаций молодёжи. Так, в Соглашение включены новые нормы по совершенствованию и развитию системы наставничества, развитию рационализаторства, поддержке новаций в работе. Не менее важны вопросы здоровья работников, поддержка института семьи.
Отдельное место в совместной деятельности нанимателей и профсоюзных организаций в рамках реализации норм Соглашения занимает воспитательная и патриотическая работа в трудовых коллективах.
Таким образом, принятие и реализация Соглашения не только укрепляют экономическое положение тружеников отрасли, но и способствуют формированию и поддержанию здоровой социально-общественной обстановки в организациях, работают на сплочение трудовых коллективов, что впоследствии положительно сказывается и на результатах производственной деятельности, – резюмировал профсоюзный лидер.
