Сегодня предприятия отрасли нуждаются в притоке и закреплении молодых кадров. И наставничество – один из инструментов, наряду с уровнем оплаты труда, формированием достойных условий работы, помощи в решении жилищных вопросов, созданием возможностей для продолжения учёбы и повышения квалификации, который помогает решить эту задачу.