Отыскивать годы «утерянного» стажа – дело привычное для профсоюзных юристов. Реорганизация и ликвидация предприятий, смена фамилий сотрудников или их переезд на ПМЖ в другую страну – причины, казалось бы, не столь значительные, чтобы в будущем при уходе на заслуженный отдых недосчитаться пары-тройки трудовых лет.
3 судебных заседания потребовалось для того, чтобы поставить точку в деле восстановления на работе незаконно уволенного работника одной из районных организаций ЖКХ Могилёвской области.
Работникам местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Могилевской области по результатам общественного контроля возвращено в 2023 году более 130 тыс. рублей незаконно удержанных или невыплаченных сумм и профсоюзных взносов.
Руководитель одного из предприятий Могилевской области сокрушался, что молодежь у него не задерживается. Мол, добросовестно трудиться не хотят, а деньги им подавай. Но пока наниматель жаловался на текучесть кадров и капризы молодых специалистов, их родители обращались во все инстанции, в том числе и в профсоюз.
К профсоюзному юристу поступило письменное обращение работника одного из могилевских предприятий. Мужчина жаловался на нанимателя, который не выплачивает ему положенную материальную помощь. На сигнал отреагировали незамедлительно.
На заседании президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников леса и природопользования подведены итоги по результатам общественного контроля за соблюдением законодательства о труде за 2023 год.
Части компенсирующих выплат лишили работников одного из дошкольных учреждений Могилевщины. Нарушение выявлено в ходе профсоюзного мониторинга.
Положенного три месяца (не) ждут. В отраслевой профсоюз обратился крановщик одной из строительных организаций Могилева с просьбой повлиять на руководителя, который не выплачивает деньги за длительную командировку в Россию.
Работник одного из могилёвских предприятий жилищно-коммунального хозяйства, благодаря профсоюзу, восстановился на работе.
