Прошлой осенью на профсоюзный правовой прием в Могилеве обратилась завмаг одного из магазинов. Работнице было вынесено дисциплинарное взыскание за закрытие магазина на время инвентаризации.
В зале заседаний Могилевского областного суда прошло обучение профсоюзного актива областного, районных и городских судов.
Профсоюз – та организация, задачей которой является защита прав и законных интересов трудящихся.
Трудовой кодекс гласит, что повестка в суд не может стать поводом для увольнения работника, поскольку является уважительной причиной отсутствия на работе. Разбираемся, должен ли работодатель отпускать в суд сотрудника и оплачивать часы отсутствия на работе.