Стоит ли рассчитывать на компенсацию при разъездной работе и не грозит ли выговором отказ выйти из отпуска раньше времени?
Правовой инспекцией труда в 2022 году общественный контроль осуществлен в отношении 51 организации. Проведено 12 плановых проверок и 39 мониторингов.
Мы работаем в частной организации и регулярно выполняем работу за отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Должен ли нам наниматель компенсировать такую работу и в каком размере?
Ущемить права работника может каждый руководитель. Насколько это правомерно, профсоюзы Могилевщины разбираются, сталкиваясь с подобными случаями практически ежедневно. Однако бывает, когда поддержка требуется самим профсоюзным работникам. Отстоять интересы своих людей правовые инспекторы считают за честь.
