Из первых уст. Интервью с председателем Могилевского областного объединения профсоюзов Владимиром Цумаревым
Трудовая деятельность нового профсоюзного лидера Могилевского региона Владимира Цумарева связана с областным центром. Прежде чем возглавить областное объединение профсоюзов, он 9 лет был председателем горисполкома. При нем Могилев из года в год становился комфортнее для могилевчан и привлекательнее для туристов. На новой должности у него масса идей, а главное – и возможностей для их реализации.
– Владимир Михайлович, сегодня, пожалуй, нет такой сферы, где профсоюз не принимал бы участия. Однако до сих пор не на всех предприятиях есть первички. Как планируете расширить профсоюзные ряды?
– Прежде всего мотивируя людей. Каждый должен понимать: если на предприятии нет профсоюза – человек остается один на один с нанимателем. А это слабая позиция, потому как априори руководитель имеет больше рычагов воздействия.
Потенциал для роста первичных профсоюзных организаций в области есть. Проводим работу с нанимателями, местными исполнительными органами власти и трудовыми коллективами. За 2022 год в Могилевской области появилось 125 новых первичек. Сейчас ведем переговоры о создании профкомов с 322 организациями, 13 – уже подготовили документы на регистрацию. Новым первичкам помогаем составить и заключить колдоговоры. Они должны быть подписаны сторонами в течение полугода после создания профорганизации.
– Если на предприятии есть колдоговор и там прописаны конкретные нормы поддержки работников, почему периодически об этом забывает наниматель? Регулярные правовые приемы у профсоюзных юристов говорят, что нарушений по-прежнему хватает.
– Индивидуальные трудовые споры чаще всего происходят из-за ослабления финансового положения предприятия, что приводит к несвоевременной выплате зарплаты, непредоставлению компенсаций, сокращению штата. Субъективными причинами могут быть недостаточное знание работником и нанимателем трудового законодательства, а иногда и сознательное его несоблюдение, неправильное толкование норм права, а также недобросовестное отношение отдельных работников к исполнению своих трудовых обязанностей, предъявление к руководству необоснованных претензий.
Основная задача профсоюзных приемов — оказание правовой помощи гражданам: консультирование, разъяснение норм законодательства, в необходимых случаях — составление процессуальных документов.Ряд спорных вопросов между нанимателем и работниками удается снять непосредственно в день приема. В 2022 году в досудебном порядке 17 споров разрешены в пользу работников. Всего в прошлом году на прием к правовым инспекторам труда за получением юридической помощи в районах и городах области обратились 470 граждан.
– Прошлогодняя статистика по области показала рост производственного травматизма со смертельным исходом. Что предпримете, чтобы снизить число трагических происшествий?
– В 2022 году на фоне снижения производственного травматизма с тяжелыми последствиями почти наполовину возрос производственный травматизм со смертельным исходом (с 12 до 17 погибших). Усилить работу общественных инспекторов по охране труда помогают регулярные обучающие семинары, а также прописанные в колдоговорах меры для их материального и морального стимулирования. За этим профсоюзы будут следить и впредь.
В 2023 году сделаем еще эффективнее систему управления охраной труда на предприятиях: тесное взаимодействие по схеме «руководитель – инженер по охране труда – общественный инспектор» поможет достигнуть намеченного результата.
Также на последнем президиуме областного объединения профсоюзов решили, что до
1 марта технические инспекторы всех обкомов отраслевых профсоюзов начнут работать на полную ставку. «Полставочники» нас уже не устраивают.
– В процессе мониторингов цен профактив региона посетил тысячи торговых объектов – от «сетевиков» до торговцев на рынке. Как профсоюзы повлияли на остановку роста цен в нашей области?
– В октябре–ноябре прошлого года в связи с принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 6 октября 2022 г. № 10 «О недопустимости роста цен» профактивисты обследовали 5589 торговых объектов региона и выявили 134 случая завышения цен в Могилеве, Осиповичах, Славгороде, а также в Дрибинском, Могилевском и Шкловском районах.
При анализе каждой группы товаров установили, что на увеличение розничных цен на продукты питания, по информации заведующих торговыми объектами, представителей фермерских хозяйств, отделов торговли исполкомов, значительно повлияли рост закупочных цен от производителей и рост цен от поставщиков (затраты на топливо, запчасти, энергоносители, подорожание кредитных ресурсов, колебание курса валют).
К слову, торговая надбавка за анализируемый период не повышалась.
Основные причины того, что проценты увеличения на одинаковые товары по всем районам области разные и значительно отличаются, – в отдаленности района от областного центра и поставщиков. А также включение в оптовую цену расходов по хранению и транспортировке товара.
— Владимир Михайлович, у профсоюзов есть свой девиз: «Мы вместе, мы объединяем». Почему это действительно важно и каких идей ждать от вас в этом направлении?
— В 2023 году усилим культурно-массовую и спортивную работу: проведем профсоюзный межотраслевой областной турнир по волейболу, организуем интеллектуальные игры, автопробеги.
Преобразования коснутся и экскурсионно-туристической деятельности. Активизируем сотрудничество нашего профсоюзного туроператора с руководством региональных предприятий и организаций. На выгодных для работников условиях председатели профкомов смогут чаще предлагать трудовым коллективам и внутренние экскурсии по стране, и поездки в ближайшие регионы России. Для членов профсоюза появятся дополнительные бонусы в колдоговорах: отдых в профсоюзных здравницах передовикам обойдется в символическую плату, а в некоторых случаях и бесплатно.
Также в нынешнем году продолжим обмен опытом с коллегами из России, Таджикистана, Китая. Пандемия закончилась и можно снова бывать за границей.
Беседовала Виктория БОНДАРЧИК
