Согласно ч. 1 ст. 408 ТК РБ возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
В случае, если наниматель произвел удержание свыше трех заработков, то работник вправе написать жалобу в орган по рассмотрению трудовых споров о возврате незаконно удержанной суммы (ч. 5 ст. 408 ТК РБ).