Нашла новую более высокооплачиваемую работу. Просила нанимателя уволить и выдать трудовую книжку. Однако получила отказ. Если не выйду на работу, когда мне должны отдать трудовую книжку?
Отвечает главный правовой инспектор труда Максим Швед.
Воспитываю детей 10 и 12 лет. При составлении графика отпусков наниматель, исходя из производственной необходимости, предложил запланировать отпуск в октябре. Могу ли отказаться и выбрать удобное для себя время?
Из двухнедельного трудового отпуска болел 9 дней. Возможно ли продлить отпуск и могу ли «больничные дни» использовать не сразу после выхода на работу, а взять, к примеру, спустя месяц?
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Максим ШВЕД.
В соответствии со ст.168 Трудового кодекса (ТК) при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по вашему желанию в летнее или другое удобное для вас время.
Для Семена Маркова пенсия означала лишь прибавку к зарплате и никак не ассоциировалась с дачей и пасекой. Он без малого 30 лет на заводе! В канун своего 63-летия был уверен, что инженеры с огромным стажем на дороге не валяются. И глубоко ошибся.
Работник строительной организации Могилева обратился с вопросом к профсоюзному юристу: «Разъясните, в каких случаях происходит досрочное расторжение контракта по требованию работника?».
Мой наниматель не продлевает контракт. Ссылается, что у меня есть нарушения трудовой дисциплины. Что делать?
Весной выпуск из колледжа, а потом нужно отработать по распределению. Также высока вероятность, что совсем скоро могут призвать в армию. Зачтется ли служба в армии в срок отработки по распределению?
Есть ли у нанимателя обязанность с 01 января 2024 г. производить единовременную выплату на оздоровление работникам к отпуску?