Есть ли у нанимателя обязанность с 01 января 2024 г. производить единовременную выплату на оздоровление работникам к отпуску?
– У нас многодетная семья, жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый свободный от работы день в неделю?
– Воспитываю с мужем детей 4 и 7 лет. Работаю в поликлинике по сменам, у мужа разъездной характер работы. Вправе ли я требовать у нанимателя преимущественно первую смену?
Согласно ч. 1 ст. 408 ТК РБ возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
С таким вопросом во время одного из выездных профсоюзных приемов к главному правовому инспектору труда Могилевской областной организации белорусского профсоюза работников здравоохранения Максиму Шведу обратилась медицинская сестра, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
На вопросы трудового законодательства отвечает профсоюзный юрист.
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяна СУДАКОВА.
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск, когда выдаются окончательный расчет и трудовая книжка, если последний день работы приходится на выходной?
Как поехать в командировку на личном транспорте, не нарушив трудовое законодательство, и обязательно ли оформлять обходной лист перед увольнением?